[ 노인장기요양보험법의 급여는 3가지로서 재가급여 시설급여 특별현금급여가 있는데 순서대로 설명하시오 ]

소개글

[ 노인장기요양보험법의 급여는 3가지로서 재가급여 시설급여 특별현금급여가 있는데 순서대로 설명하시오 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 재가급여의 개념 및 특성

2) 시설급여의 개념 및 특성

3) 특별현금급여의 개념 및 특성

본문내용

인구가 되었을 때 빈곤노인이 될 확률이 매우 높다. 따라서 대상자의 경제적인 손해를 일부 현금급여로 배상하여 빈곤노인의 발생을 방지하고자 하는 데에 목적이 있다. 이와 같은 형태의 급여에는 충족해야 하는 조건이 존재한다. 비영업적으로 요양서비스를 제공해야 하며, 재가요양급여 대상자에게 요양서비스를 제공하는 상태여야 한다. 또한, 대상자에게 적어도 주 14시간 이상 요양서비스를 제공해야 한다. 이러한 특별현금급여는 노인인구의 부양으로 인해 과도한 경제적 압박을 받는 요양서비스 제공자에게 즉각적으로 현금을 지급하여 결과적으로 대상자에게 더욱 질 좋은 서비스를 제공할 수 있게 된다는 장점이 있다. 하지만, 이를 악용하는 경우가 다수 발생하여 곤욕을 치르고 있다. 실제로 대상자를 보호하지 않으면서 이러한 정책을 이용해 부당하게 급여를 챙기는 경우가 종종 발생하여 목표 효율성이 매우 떨어지는 형태의 급여라고 할 수 있다.
4) 출처 및 참고문헌
김미경(2009). 노인장기요양보험제도에 관한 연구. 건국대학교 행정대학원(석사학위논문). 25-28.P
강문희(2018). 노인장기요양보험 재가급여 노인의 성공적 노화경험. 계명대학교 대학원(박사학위논문). 8-10.P

키워드

노인장기요양보험법,   재가급여,   시설급여,   특별현금급여