[2019 자원봉사론][프랑스] 외국의 자원활동중 자신이 찾아보고 싶은 한 국가를 선택하여 그 나라의 자원활동의 현황과 특징 그리고 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오

소개글

[2019 자원봉사론][프랑스] 외국의 자원활동중 자신이 찾아보고 싶은 한 국가를 선택하여 그 나라의 자원활동의 현황과 특징 그리고 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 자원봉사활동의 개요
    1) 개념과 의의
    2) 현대사회와 자원봉사
    3) 주요특성
  2. 자원봉사활동의 세계적 경향
    1) 참여인구
    2) 자원봉사 영역
    3) 국제적 세력화
    4) 제도화
  3. 외국의 자원봉사활동 선택 [프랑스]
    1) 선택이유
    2) 현황
       ① 국립자원봉사센터
       ② 자원봉사정보 연구소
       ③ 위험과 위기 지역에 있는 단체들
       ④ 사회적 소외를 다루는 단체들
    3) 특징
       ① 자원봉사의 의미
       ② 시간제 봉사
       ③ 전업봉사
       ④ 소방봉사
    4) 시사점
       ① 자원봉사활동 참여
       ② 봉사활동의 전문화
       ③ 자원봉사의 가치
       ④ 자원봉사자의 증가
  4. 우리나라 자원봉사활동에의 적용을 위한 나의 견해
    1) 행정지원체계
    2) 조직화
    3) 전문화
    4) 참여계층
    5) 인센티브제도
    6) 자원봉사관리자

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

인 노령화 추세는 자원봉사자의 수적 증가를 가져온 한 요인이 되었다, 1990년과 1992년 사이 60세에 퇴직한 노인들 중 40%가 자원봉사자로 활동했으며 1998년에는 44%로 증가하였다. 이러한 자원봉사자들은 전형적으로 시간이 많고 건강하고, 적당한 소득원을 가지고 있다. 그들은 특정한 사회적 목표를 위해 노력하거나 행정 또는 관리 활동에 참여하는 것보다 사회적 접촉을 늘일 수 있는 활동을 더 좋아 한다. 노인 자원봉사자, 특히 여성의 폭발적 증가는 단체 내 전문서의 수준을 높였을 뿐만 아니라 자원봉사활동에서 나타나는 성적 불평등을 줄이고 있다. 이에 고령화 추세로 접어든 우리나라도 노인 자원봉사 활동을 활성화 할 수 있는 방안을 꾸준히 마련하고 시행하여야 할 것이다.
4. 우리나라 자원봉사활동에의 적용을 위한 나의 견해
1) 행정지원체계
우리나라는 실제로 자원봉사업무를 담당하는 기관들은 여러 중앙부서의 중복된 업무로 인한 재원의 낭비가 초래되고 있어 전국적으로 산재한 수많은 자원봉사관련 기관단체에 중앙의 주요지침이 제대로 전달되지 못하는 경우가 발생하기도 하며 이로 인한 지방과 중앙의 행정기관의 마찰의 원인이 되기도 한다. 따라서 자원봉사관련 단체들로부터 부처 간 헤게모니 싸움은 아닌가 하는 비난을 받지 않기 위해서는 인력과 재정을 줄일 수 있도록 하는 행정지원체계의 통합화가 추진되어야 할 것이다.
2) 조직화
우리나라의 자원봉사활동의 발전을 위해서는 정부측면에서 자원봉사활동을 조직화 하는 것이 필요하다. 자원봉사자를 모집하고 수요와 공급을 조정하는데 있어서 더욱 조직화된 체계가 필요하다. 자원봉사기관이 자원봉사자 선정기준이나 선정 과정, 활동목적을 정확히 규정하고 기초훈련 과정을 제공하며 정규적인 지도감독을 시행하는데 개별기관과 협의회 같은 곳이 유기적으로 연계되어 많은 사람들이 자원봉사활동에 참여할 수 있어야 한다. 정부가 제도적인 뒷받침을 해 준다면 이 일은 보다 수월하게 추진될 것이다.
3) 전문화
우리나라의 자원봉사활동은 대부분이 선진국의 자원봉사를 흉내 내는 것에 지나지 않는다. 이에 우리나라의 자원봉사활동의 방향으로 자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동의 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견분석, 자원봉사자의 발굴모집교육배치관리 그리고 프로그램 연구개발 등 자원봉사활동에 관련되는 모든 사항에 대해 과학적이고 전문적인 접근을 시도하고 계획하는 것이 필요하다.
4) 참여계층
전 세계적으로 자원봉사활동의 참여계층은 다양해지고 확대되는 추세에 있는 반면 우리나라에서는 중산층의 자원봉사활동에 대한 참여율이 높지 않은 것으로 나타나는데 앞으로 복지사회 실현을 지향하면서 사회적 연대의식을 강화하고 사회적 통합을 이루기 위해서는 중산층의 적극적인 참여가 요구된다. 이를 위해서는 중산층의 도덕성에 호소하는 방법 외에도 중산층이 참여하기 적절한 프로그램을 개발해야 한다.
5) 인센티브제도
보건복지부에서는 사회복지 분야의 자원봉사 활성화와 체계적인 관리를 위해 2001년 “사회복지봉사활동인증관리사업”제도를 도입하였다. 이는 사회복지 분야의 자원봉사활동 활성화를 위해 전국에 있는 자원봉사단체와 기관 사이에 네트워크를 구축하여 자원봉사자의 봉사실적을 체계적으로 누적 관리하고 나아가 봉사실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 사업이다. 자원봉사자에게 상해보험 가입을 하도록 조치하고 보험료를 지불해 주며 교통비 수준의 활동실비를 지급하는 등의 금전적인 측면뿐만 아니라 자원봉사자와 단체에 대한 인정과 자긍심을 심어주는 등의 자원봉사활동에 대한 자치단체의 적극적인 지원을 통한 인센티브제의 도입을 강화시켜 나가야 할 것이다.
6) 자원봉사관리자
종합사회복지관과 각 자치구 자원봉사센터가 연계를 통해 자원봉사관리자 자격증을 부여하여 지역사회복지 증진을 도모할 수 있는 전문적인 민관 협력의 자원봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다. 현재 우리나라 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는 데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가, 연구 등 자원봉사활동을 중재해야 하는 책임이 있다. 뿐만 아니라 다양한 프로그램의 개발과 자원봉사자의 능력에 맞는 봉사활동 배치와 홍보를 위해서도 자원봉사전담 조정관리 기구가 마련되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
프랑스 정부는 1998년 2,400프랑이던 단체 활동 발전기금의 예산을 1999년에는 4,000만 프랑으로 증액하였으며, 자원 활동을 통해 습득한 훈련과 기능에 대해 자격증을 주는 제도의 가능성을 검토하고 있다. 정부의 자원봉사활동 장려 움직임은 1992년 제1회 전국단체연합대회에서 분명하게 드러났다. 사회경제공동위원회(DIES)와 쎄엔베아(CNVA)가 주최한 이 대회에서는 자원봉사 부문과 관련된 주요현안은 물론 자원봉사활동과 그 단체들의 일반적인 활동을 활성화시키기 위한 방안을 동시에 논의하였다. 그 결과 18~28세에 해당하는 청년들이 6~24개월의 기간 동안 사회 분야에서 자원 봉사하도록 지원하는 법안을 채택하였다.
프랑스와 같이 자원봉사활동에서 가장 중요한 점은 아마도 자원봉사활동을 원하는 사람과 자원봉사활동이 필요한 기관을 연결시키는 노력일 것이다. 다양한 분야에서 의미 있는 경험을 할 수 있는 많은 지역사회국가국제조직들이 자원봉사자들을 기다리고 있다. 자원봉사활동의 지속적인 전개와 활성화를 위해 자원봉사활동의 매력적인 요소를 새로이 개발하고 유지시키는 새로운 접근방법이 필요하다고 생각하며 특히 현재 활동에 참여하고 있지 않는 사람들을 참여시킬 수 있는 새로운 방법을 찾아내는 일이 현재 가장 중요하다는 생각을 하며 결론을 내린다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 류기형ㆍ남미애 외 4명(2018), 자원봉사론, 양서원
2. 정길영(2017), 자원봉사론, 동문사
3. 박태영(2015), 자원봉사론, 공동체
4. 김동배(2005), 시민사회와 자원봉사, 학지사
5. 승금희(2012), 자원봉사론, 대왕사
6. 최덕경ㆍ이혜자 외 3명(2012), 현대사회와 자원봉사, 공동체

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