[조직설계] 기업조직의 모형 조직설계 시 고려사항

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목차

조직설계

I. 기업조직의 2가지 모형
1. 관료제 조직
2. 애드호크러시 조직

II. 조직설계 시 고려해야 할 요인
1. 전략
2. 규모
3. 기술
4. 환경

* 참고문헌

본문내용

로 나눌 수 있다.
안정적 환경에서는 시장의 수요패턴이나 원재료 조할, 제품제조기술 등이 비교적 안정되어 있어 가까운 장래에 큰 변화가 없을 것으로 예상되므로 기계적 조직구조가 적절하다고 할 수 있다.
가변적 환경에서는 시장상황이나, 제품의 변화, 기술개발 등의 변화를 비교적 명확하게 예측할 수 있기 때문에 이에 대비한 보다 효율적인 준비가 가능하다. 이와 같은 조직에서는 전문화, 공식화가 강조되는 기계적 조직과 자율성과 적응성이 강조되는 유기적 조직을 적절하게 혼용한 절충적 조직이 바람직하다고 할 수 있다.
격변적 환경에서는 미래 환경에 대한 불확실성이 크고 시장상황, 기술수준, 원재료 조달 등이 어떻게 변할지 알 수 없는 상황이기 때문에 최대한 가변적이며 유기적 조직이 적합하다고 할 수 있다. 오늘날 조직의 유연성이 강조되는 이유는 미래 기업환경이 점점 불확실해지는 한편 특정 상황이 발생하였을 경우 이에 더욱 신속하고 효율적으로 기업조직을 적응시켜야 하기 때문이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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