‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 다소 열악하더라도 인내해야 한다’는 주장에 대해 토론해 봅시다

소개글

‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 다소 열악하더라도 인내해야 한다’는 주장에 대해 토론해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 봉사와 희생은 권리와 구분되어야 한다.
2. 업무소진에 대처하는 나만의 방법
3. 결어

본문내용

는 결국 사회복지사로 하여금 소진을 경험하게 하는 요인이 될 수 있는 것이다. 따라서 사회복지사는 스트레스 상황에 노출될 때 음식을 거르기 보다는 적절한 영양섭취를 통해 신체적 건강을 유지하고 규칙적인 생활과 적절한 운동을 통해 스트레스를 해소할 수 있도록 노력해야 한다.
- 사회복지사는 직업만족도를 두 개의 하위 요소로 인식하고 있는데, 업무 및 후생복지이며 또 하나는 인간관계를 말한다. 따라서 동료들과의 인간관계를 중시하고 있으며 소진과 관련된 만큼 인간관계의 증진을 도모하기 위해서 환경개선 및 강화를 보다 향상 될수 있도록 노력하여야 한다. 결국 사회복지사의 업무능률 향상은 물론 소진예방 및 조직의 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미친다고 봄이 타당하다.
3. 결어
- 사회복지사 소진의 정도는 그렇게 심하지 않았으며 사회 인구학적 특성에 따른 차이도 미미하였다. 직업만족도와 역할특성 변수가 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인으로 확인되었고 유형에 따라 차이가 나는 것으로 드러났다. 소진문제에 대응하기 위해서는 기관별 대처요구 마련이 필요하다고 생각한다.
4. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 2012.09.20

키워드

사회복지사,   릐생과봉사,   근무조건