사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어느 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성해 보세요

소개글

사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어느 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 권력형태에 따른 유형

II. 클라이언트(수혜자)의 유형에 따른 분류

III. 업무의 통제성에 따른 분류

IV. 클라이언트 상태와 조직의 기술에 따른 유형

* 참고문헌

본문내용

변화기술로 나누어 설명한다.
인간식별기술이란 클라이언트의 개인적 속성을 변화시키지 않고 다른 사회집단으로부터 바람직한 반응을 야기하는 사회적 명칭 부여와 공식적인 지위를 부여함으로써 클라이언트의 변화를 시도하는 것을 말한다.
인간유지기술이란 클라이언트의 개인적인 복지와 안녕의 약화를 예방하거나 완화시키거나 혹은 현 상태를 유지하도록 하는 기술을 말한다.
인간변화기술이란 클라이언트의 개인적 속성에 변화를 가하는 것인데, 예를 들면 상담, 교육, 의료적 치료와 같은 것을 들 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성