[산업리더학] 리더의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요(박항서 감독)

소개글

[산업리더학] 리더의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요(박항서 감독)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 유형
2. 변혁적 리더십
3. 이상적인 리더십 사례 (박항서 감독)
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

적인 변혁적 리더에 해당한다고 볼 수 있다. 조직 구성원 개개인을 존중하고 구성원의 감정적인 부분까지 고려하고 그들을 관리한 것은 변혁적 리더의 모습에 해당한다.
구성원 개개인의 감정적 수준과 욕구를 바탕으로 조직의 비전과 미션을 제시하고 누구도 기대하지 못했던 성과를 도출한 것은 변혁적 리더십을 발휘하는 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 팀 구성원들의 개개인의 인식 수준을 높이고 행동과 가치관에 변화를 가져와 누구나 인정할 만한 뛰어난 조직적 성과를 이끌어낼 수 있었다는 점에서 대표적 변혁적 리더로 평가할 수 있다.
Ⅲ.결론
불확실성이 만연한 현대 사회에서 따뜻한 가슴을 가진 리더를 만난다는 것은 조직과 구성원들에게는 큰 행운이라 할 수 있다. 시대에 따라 요구되는 리더십의 유형은 달라지기 마련이다. 과거 사회에서는 카리스마를 가진 리더가 요구되었다면 현대사회에서는 구성원들을 이해하고 그들과 소통할 수 있는 따뜻한 감정을 지닌 변혁적 리더를 요구하고 있다.
리더(Leader)는 리더(Reader)여야 한다는 말이 있듯이 조직 내부를 면밀히 들여다보고 구성원의 동기와 욕구를 잘 읽을 줄 아는 변혁적 리더가 현대사회의 가장 이상적 리더십의 유형이라 생각한다. 특히 이번 보고서에서 살펴본 박항서 감독의 사례는 변혁적 리더십이 가진 강력한 영향력을 확인할 수 있는 계기가 되었다.
참고문헌
- 이호건·엄민영, 새로운 리더가 온다(2018), 피플벨류
- [네이버 지식백과] 관료적 리더십유형 (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
- [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (두산백과)

키워드

산업리더학,   리더의유형,   이상적인리더십사례,   전통적리더십유형,   변혁적리더십,   박항서감독