기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오

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목차

기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오

I. 기업 자원봉사의 의의

II. 기업 자원봉사의 필요성

III. 기업 자원봉사의 문제점

* 참고문헌

본문내용

과 49개 기업 재단을 대상으로 조사한 바에 의하면 사회공헌활동 전담부서를 두고 있는 기업은 26%에 그쳤으며, 전담부서를 두지 않은 기업들은 향후에도 93.1% 설치계획이 없다고 응답하였다.
자원봉사가 생활화되어 있는 서구국가들과 달리 우리나라는 자원봉사기관이나 프로그램이 미비한 상태이므로, 자원봉사전담기구가 없는 상태에서 기업의 자원봉사가 성공적으로 이루어질 수 없다.
셋째, 자원봉사활동 경비지원이나 유급휴가제 및 휴직제도가 미흡하다는 점이다. 직장에 근무하는 직원의 입장에서 특별한 시간을 내어 자원봉사를 하기란 현실적으로 거의 불가능하다. 전국경제인연합회가 주요 기업을 대상으로 조사한 바에 의하면, 조사대상자의 59.8%가 사회봉사 유급휴가제를 도입하겠다고 응답하였고, 검토하겠다는 응답이 34.0%, 반대하는 기업은 4.0%에 불과했다. 우리나라 기업들이 유급휴가제의 필요성은 인정하고 있으나 자원봉사 휴직제도에 대해서는 아직은 시기상조라는 입장을 밝혀 이에 대한 제도가 시급함을 시사하고 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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