면접의 개념과 특성 및 목적 면접단계와 면접의 유형 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술
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소개글

면접의 개념과 특성 및 목적 면접단계와 면접의 유형 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1, 면접의 개념과 특성
2, 면접의 목적과 단계
3, 면접의 유형
4, 면접의 기술
5, 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세

본문내용

써 긍정적인 존중의 관계를 맺을 수 있게 됩니다.
클라이언트가 사회복지사에게 사적인 질문을 하는 동기에는 단수한 호기심이거나 탐색의도이며 사회복지 사와의 관계를 주도하면서 자신을 도울만한 자질을 갖추었는지 또는 사적인 우정을 만들기 위해라고 생 각합니다.
사적인 질문 다루기는 사회적으로 충분히 수용될 수 있는 질문이고, 일상적인 맥락의 질문이라면 간략하 게 직접적으로 대답해 줍니다. 사회복지사의 전문적 자질에서 관련된 질문에는 자신감을 가지고 말하며 분위기를 전환시킬 수 있는 추가질문으로 반문할 수 있다. 사회복지사의 인간적 자질을 우려하는 질문을 할 수 있는데, 이 때에는 자신이 갖지 못한 경험이나 지식을 마치 가진 것처럼 얘기하는 것은 바람직하 지 않으므로 클라이언트와 유사한 경험이 없으면 그 경험들을 완벽하게 이해하는 데에 한계가 있다는 점 을 명백히 인식시켜야 합니다. 클라이언트와의 사적인 우정은 피하는 것이 좋으며, 사회복지사에게 개인연락처를 가르쳐주지 않는 것을 명시적인 규칙으로 정해놓기도 하고, 이를 알려주는 것이 좋습니다.
III 결론
면접은 최소한 두 사람 이상이의 특정한 목적들을 가지고 함께 이야기를 나누는 것이라고 생각합니다. 사회복지실천과정에서의 면접은 인간의 반응과 행동에 대하여 인간관계와 전문적 지식기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트에 문제들을 이해하고, 원조한다는 목적을 가지고 있으며 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화라 생각합니다. 이러한 면접을 할 때에 번문가로서 사회복지사들은 다양한 기술을 활용하고 클라이언트에게 갖춰야 할 자세도 습관화 되도록 해야 할 것입니다.
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  • 페이지수5페이지
  • 등록일2019.09.22
  • 저작시기2019.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1113157
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