슈퍼비전

소개글

슈퍼비전에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 슈퍼비전의 개념

II. 슈퍼비전의 기능

III. 슈퍼비전의 원칙

IV. 슈퍼바이저의 능력과 특성

V. 슈퍼비전의 모형
1. 기술개발 모형
2. 개인 성장 모형
3. 통합 모형

* 참고문헌

본문내용

체성 변화에 관심을 갖는다. 슈퍼바이지는 자신의 업무 수행을 극대화하고 전문적인 발전을 위하여 계속적으로 노력할 책임이 있으며, 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 목표를 달성할 수 있도록 도울 책임이 있다.
3. 통합 모형
통합 모형의 목표는 슈퍼바이지가 가지고 있는 기존의 기술 및 사례 개념을 새로 개발된 민감성과 통찰력 수준에 통합하도록 하는데 있다. 슈퍼바이지의 모든 자원들을 특정 사례에 집중시킴으로써 사회복지사의 지식, 기술, 개인적인 속성들이 클라이언트에게 어떤 영향을 미치는가를 이해한다. 사회복지사는 자발성과 일관성을 가지고 클라이언트와 관계할 수 있어야 하며, 전문적인 관계에서의 행동동기에 대해서도 잘 알고 있어야 한다.
슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 기능적인 관계는 동료 또는 협력자의 관계이다. 양자는 모두 슈퍼바이지와 클라이언트의 상호작용 및 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호작용 분석에 적용할 수 있는 지식과 기술을 구비하여야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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