사회복지행정론 ) 사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론

1) 조직구조
2) 사회복지조직의 목표와 변화
3) 사회복지조직화의 원리

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

아무리 완벽하게 이뤄졌다고 한들, 이 것이 하나로 합쳐지지 못하면 공동의 목표가 완성될 수 없기 때문에, 이러한 공동의 노력을 통합해주는 것이 필요한 것이다.
여섯째, 권한에 준하는 책임의 원리이다. 계층이 나뉘고, 계층별로 가지게 되는 권력-명령권-이 다르게 됨에 따라, 이를 남용하는 이들도 분명히 발생할 것이다. 이를 방지하기 위해 주어지는 권한에는 반드시 그에 맞는 책임을 뒤따르게 해야 한다.
마지막으로, 부문화, 부서화의 원리이다. 공동의 노력을 통합하는 조정이 효율적으로 이뤄지기 위해서는 각 분야가 독립적으로 운영되어 권한을 침범 받아서는 안 되기 때문에, 이를 부문화 혹은 부서화 시켜 효율적으로 운영할 수 있다.
3. 결론
지금까지 조직구조와 사회복지조직의 목표, 그리고 사회복지조직화의 원리에 대해서 알아보았다. 가장 중요한 것은 각 분야 혹은 각 사업의 목표를 가장 효율적으로 이뤄낼 수 있는 올바른 조직구조를 가지는 것이다. 현대에 이르러서는 이러한 업무의 효율성은 더욱 강조되고 있다. 아직도 많은 사회복지조직들은 업무의 편의성을 위해서 올바르지 못한 조직구조를 가지고 있다. 이러한 사회복지조직들이 스스로 다시 한 번 돌아보고, 올바른 조직구조를 가진다면, 우리나라는 사회복지선진국가로써 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 『사회복지행정론』, 양승일 저, 양서원 2014
2) 『사회복지행정론』, 신복기, 박경일 외 저, 공동체 2013
3) 『사회복지행정론』, 한국복지행정학회 저, 양서원 2014
4) 『사회복지행정론』, 홍봉수, 임현진 외 저, 공동체 2012

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