[사회보장] 국민연금에 대하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 장기적으로 운영되기 위한 개선방안을 서술하시오
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소개글

[사회보장] 국민연금에 대하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 장기적으로 운영되기 위한 개선방안을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 국민연금이란

2. 국민연금이 안정적이고 장기적으로 운영되기 위한 개선방안
1) 국민연금제도운영의 인지도 및 만족도 향상
2) 국민연금의 관리운영 개선
3) 국민연금 사각지대 해소
4) 전달체계의 효율성 증진

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

측 위원수가 너무 많다. 국민연금기금 운용이 지니는 정책적 중요성을 감안하더라도 정부 측 위원수는 1/ 4수준인 5명 이내로 제한되어야 한다. 둘째, 지역가입자의 대표성이 심각하게 훼손되어 있다. 지역가입자를 대표하는 단체를 선정하는 것이 쉬운 일은 아니지만, 현재와 같이 특정단체에 위원이 배정되는 것은 큰 문제이다. 도시지역은 사회적 공공성을 인정받고 있는 개혁적인 시민사회단체, 농어촌지역은 농어민의 이익을 실제로 대변하는 단체들에게 위원이 배정되어야 한다. 셋째 사업장가입자 대표로 경영계가 절반인 3명을 차지하는 것은 부당하다. 비록 기업이 연금보험료의 절반을 부담하지만 이는 노동자가 일하는 기업의 사회적 분담금의 성격이 짙다. 연금수급자인 노동자조직이 사업장가입자 대표로 참가해야 하며, 경영계 위원은 필요하다면, 정책공유를 위하여 1인으로 한정되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국민연금에 대하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 장기적으로 운영되기 위한 개선방안을 서술해 보았다. 우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중에 직면하게 될지도 모르는 사회적 위험에 대처함에 있어 가급적 많은 사회구성원들의 참여하에 개개인의 위험부담을 사회 전체적인 공동부담으로 분산시켜 나가는 사회보장 방식에 의하고 있다. 일단 급여지급 사유가 발생하면 그 사유가 소멸하지 않는 한 평생동안 급여가 이루어지게 되므로 연금제도가 건실하게 정착 ·발전하기 위해서는 재원조달을 위한 개인적 ·사회적 부담능력이 갖추어져야 함은 물론 연금급여에 층당하기 위한 기금의 재정이 장기적 안정으로 유지되어야 하며, 연금급여의 실질적 가치가 유지될 수 있는 여건의 조성이 필수적이다. 따라서 국민연금제도는 세대간의 상호부조로서 노령화시대에 국민의 노후생활을 보장하는 기반으로서 반드시 필요한 제도이다.
참고문헌
국민연금공단, 「국민연금법 해설」, 2010.
백화종 외, “국민연금 신뢰도 결정요인 분석”, 한국사회보장학회, 2008.
국회예산정책처. (2019). “국민연금기금의 자산배분 및 수익률 국내외 비교”. NABO 산업동향 & 이슈 제22호.
오창수·박영준. (2017). “연금보험 가입 결정요인에 관한 연구”. 보험학회지.

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  • 페이지수6페이지
  • 등록일2020.12.03
  • 저작시기2020.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1141485
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