[자원봉사론] 우리나라 자원봉사활동의 필요성, 발전과정, 현황, 문제점, 개선과제에 대해 서술하시오

소개글

[자원봉사론] 우리나라 자원봉사활동의 필요성, 발전과정, 현황, 문제점, 개선과제에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 자원봉사의 개요
    1) 자원봉사의 정의
    2) 현대사회와 자원봉사활동
  2. 자원봉사활동의 특성
    1) 자발성
    2) 무보수성
    3) 지속성
    4) 공익성
    5) 조직성
  3. 현대사회에서 자원봉사활동의 필요성
    1) 산업화사회로의 전환과 사회문제
    2) 사회 환경적인 측면
    3) 자원봉사자에 대한 기회 제공
    4) 사회복지 관련 인력과 재정 부족
  4. 우리나라 자원봉사활동의 발전과정
    1) 근대의 자원봉사활동 (1960년대 이전)
    2) 현대의 자원봉사활동 (1970년 후반에서 현재)
  5. 우리나라 자원봉사활동의 현황
    1) 참여 현황
    2) 활동 분야
    3) 법령 및 지원조례
    4) 자원봉사센터
    5) 자원봉사센터
  6. 우리나라 자원봉사활동의 문제점
    1) 참여 의지 결여
    2) 자원봉사자의 사명감과 책임감 결여
    3) 인력과 기관의 전문성 부족
    4) 업무의 중복과 자원봉사기관과의 연계 부족
    5) 정부행정 지원의 취약
    6) 자원봉사자 양성기관과 전담기구 부재
  7. 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안과 과제
    1) 자원봉사 관련 기관 및 민∙관의 연계방안
    2) 자원봉사지원체제의 구축 방안
    3) 자원봉사관리자 육성과 질 향상 방안
    4) 자원봉사활동 연구의 강화
    5) 자원봉사활동의 연대 의식 강화

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

입하였다. 이는 사회복지 분야의 자원봉사활동 활성화를 위해 전국에 있는 자원봉사단체와 기관 사이에 네트워크를 구축하여 자원봉사자의 봉사실적을 체계적으로 누적 관리하고 나아가 봉사실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 사업이다. 자원봉사자에게 상해보험 가입을 하도록 조치하고 보험료를 지급해 주며 교통비 수준의 활동 실비를 지급하는 등의 금전적인 측면뿐만 아니라 자원봉사자의 단체에 대한 인정과 자긍심을 심어 주는 등의 자원봉사활동에 대한 자치단체의 적극적인 지원을 통한 인센티브제의 도입을 강화시켜 나가야 할 것이다.
2) 자원봉사지원체제의 구축 방안
자원봉사활동 프로그램에 있어 자원봉사활동 분야가 사회복지기관이나 종교단체 등으로 지나치게 편중되어 있어 이를 분산시키기 위한 다양한 수요처의 개발이 필요하며 자원봉사 희망자의 특성과 전문성을 활용할 수 있도록 복지 분야 외에 다양한 지역공공서비스 분야의 자원봉사 프로그램 개발이 시급하다. 아울러 퇴직 공무원의 정책 분야 모니터링, 외국어능통자의 외국인 진료 통역 등 전문 인력의 직업 분야별 봉사 프로그램 개발도 필요하다.
행정지원체계의 통합화를 추진하여야 한다. 실제로 자원봉사 업무를 담당하는 기관들은 여러 중앙부서의 중복된 업무로 인한 재원의 낭비가 초래되고 있어 전국적으로 산재한 수많은 자원봉사 관련 기관단체에 중앙의 주요 지침이 제대로 전달되지 못하는 경우가 발생하기도 하며, 이로 인한 지방과 중앙 행정기관의 마찰 원인이 되기도 한다. 따라서 자원봉사 관련 단체들로부터 부처 간 헤게모니 싸움은 아닌가 하는 비난을 받지 않기 위해서는 인력과 재정을 줄일 수 있도록 하는 행정지원체계의 통합화가 추진되어야 할 것이다.
민관 파트너십 체계에 있어 환경소방교통방재 등 국민 생활과 직접적 관련이 있는 공공부문의 사업에 NGO, NPO 민간단체를 활용하고 예산을 지원하여 공공사업의 민주성, 투명성, 경제성, 효율성 등을 이루도록 한다. 또한, 정부와 민간단체들과의 지원협력관계에 대한 구체적인 모델도 마련되어야 할 것이다.
주민참여제도에 있어 주민의 자원봉사활동 참여를 적극적으로 유도하기 위해서는 종합사회복지관 내에 각종 위원회를 조직하고 위원회에 지역주민들의 관심과 특성에 따라 참여시켜 나가고 이러한 위원회를 통한 참여 이외에도 비영리 단체나 시민단체, 민간단체를 통한 자원봉사활동에 있어 행정기관의 정책 수립이나 결정, 실행과정에 참여할 수 있도록 유도하는 지원제도도 필요하다.
재정지원에 있어 자원봉사조직의 수입은 현재 주로 회비나 후원금으로 충당하고 있지만, 정부나 기업의 공공기금 조성 등을 통한 재정지원이 이루어져야 한다. 이를 위해 정부와 민간이 공동으로 설립한 독립적인 비영리민간단체 지원기금을 구성하여 비영리민간단체에 대한 지원과 관련된 활동에서 정부의 직접적인 개입을 축소하는 것이 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.
3) 자원봉사관리자 육성과 질 향상 방안
종합사회복지관과 각 자치구 자원봉사센터가 연계를 통해 자원봉사관리자 자격증을 부여하여 지역사회복지 증진을 도모할 수 있는 전문적인 민관 협력의 자원봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다.
한국의 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는 데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가, 연구 등 자원봉사활동을 중재해야 하는 책임이 있다. 그뿐만 아니라 다양한 프로그램의 개발과 자원봉사자의 능력에 맞는 봉사활동 배치와 홍보를 위해서도 자원봉사전담 조정관리 기구가 마련되어야 할 것이다.
4) 자원봉사활동 연구의 강화
자원봉사란 무엇인가에 관한 것이라기보다는 어떻게 할 것인가에 관한 방법에 대한 것이다. 이를 위해서는 자원봉사에 대한 확고한 신념을 갖고 이를 바탕으로 봉사활동에 진실성과 효율성, 그리고 지속성을 부여해야 할 것이다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사 현장에서 연구하는 자세로 더욱 창의적인 활동방법을 개발해야 할 것이다. 그러기 위해서는 자원봉사관리자에 대한 지속적인 교육이 필요하다.
5) 자원봉사활동의 연대 의식 강화
현재의 자원봉사활동에 대한 의식에 대해 더 폭넓은 연대 의식을 가져야 할 것이다. 자원봉사자는 배타성을 과감히 버리고 국제사회 및 지역 사회와 폭넓은 연대를 강구하여 자원봉사의 의미를 널리 이해시키며, 한편으로는 자원봉사자 간에 우정과 형제애를 돈독히 해야 한다. 자원봉사자로서 긍지를 갖고 단결하여 모든 활동에 성실히 참여하는 것이야말로 자원봉사자의 가장 큰 힘이다. 자원봉사자는 새로운 사회적 지도력을 갖추어야 한다. 진정으로 인간의 안전을 보장하는 사회개발과 사회진보를 위하여 빈곤과 불평등을 야기하는 장애물들을 제거하는데 주도적 역할을 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해 자원봉사자는 국제기구, 국가, 지역공동체 등과 함께 협력할 수 있어야 한다. 자원봉사자는 가장 신뢰할 수 있는 ‘변화의 힘’이다.
Ⅲ. 결 론
정부와 지방자치단체는 사회적 자원봉사의 활성화가 결국 사회적 비용을 감소시키고 엄청난 잠재적 자원을 활용할 수 있다는 점, 그리고 진정한 복지국가 건설과 공동체 삶을 회복할 수 있게 한다는 점을 인지하고 이를 뒷받침하는 데 적극적인 노력을 기울여 나가야 할 것이다. 이와 같은 맥락에서 향후 자원봉사에 대한 행정적 방향은 전 국민의 사회참여 기회 확대와 이를 통한 잠재력 및 인성계발의 계기가 되는 자원봉사활동의 다양한 프로그램을 개발하고 보다 전문적인 활동 영역을 확보하는데 필요한 인프라 구축과 자원봉사인증제 확산을 통한 전 국민의 자원봉사 활성화와 이를 통한 복지사회건설에 목적을 두어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박명혜ㆍ변진숙(2020), 자원봉사론, 동문사.
2. 배기효ㆍ남연희 외 6명(2020), 자원봉사론, 지식공동체.
3. 김종숙(2019), 자원봉사자의 공공봉사동기가 자원봉사활동의 지속의지에 미치는 영향 (자기효능감의 조절효과를 중심으로), 가천대학교 대학원.
4. 구승신(2016), 자원봉사론, 정민사.
5. 1365 자원봉사포털, www.1365.go.kr.
6. 행정안전부, www.mois.go.kr.

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