의사결정모형(합리모형, 점증모형, 만족모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통모형, 공공선택모형)

소개글

의사결정모형(합리모형, 점증모형, 만족모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통모형, 공공선택모형)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 합리 모형

2. 점증 모형

3. 만족 모형

4. 혼합 모형

5. 최적 모형

6. 쓰레기통 모형

7. 공공선택 모형

* 참고문헌

본문내용

등이 하나의 통속에 들어간 다음 조직의 목표와 그 목표를 이행하기 위한 확실한 기술이 없기 때문에 이 주입물간의 합리적 연결에서보다는 이 주입물들의 특수한 혼합(주입물들을 뭉쳐서 만들어낸 최종결과)에 의해 의사결정이 이루어진다고 본다.
쓰레기통 모형은 보다 \"복잡하고 혼란한 상황\"속에서 조직이 어떠한 의사결정 형태를 나타내는가에 연구의 초점을 둔다. 이모형은 복합적이고 급변하는 상황 속에서 일어나는 의사결정을 설명하는 데에 적합하다.
그러나 \"복잡하고 혼란한 상황\"이 조직의 모든 의사결정 행태에서 발견되는 것이 아니라 일부분의 조직에서 또는 일시적으로 나타나는 의사결정 행태를 설명하는데 적합할 뿐이라는 비판이 있다.
(7) 공공선택 모형
공공선택 모형은 1986년도 노벨 경제학상을 받은 부캐넌(Buchanan)교수가 주장한 것으로서, 주로 정부 재정부문의 정책결정에서 바람직한 민주적 의사결정 어떻게 이루어져야 하는가를 주요내용으로 다루고 있다.
공공선택 모형의 기본전제는 개인은 민간부문에서와 같이 공공부문에서도 자기 이익을 극대화시키려고 한다는 것이고 이러한 이기적인 개개인이 공동 참여하여 정책을 결정하는 것이며 각자의 이익을 극대화시키고자 한다는 것이다.
공공정책의 결정은 이에 참여하는 국민의 수가 많을수록 효율적이고 민주적이라는 것이다. 결론으로 공공선택 모형은 국민의 대표적 참여와 상황적응적인 행정 구조를 강조하고 있다.
동시에 공공선택 모형은 합리 모형이 갖는 정책의 경직성과 비인간성의 난점을 극복할 수 있는 가능성을 제시하고 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

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