새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

소개글

새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. ‘새로운 인재상’이란 어원의 탄생과 정의
1) 어원
2) 정의
2. 정부가 요구하는 새로운 인재상
3. 기업이 요구하는 인재상
1) 외국기업(구글)
2) 국내 대기업
4. 사회가 대비할 과제
1) 정부
2) 기업
5. 개인이 대비할 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

을 꾸려가야 한다고 보았다. 즉, 정권이 바뀔 때마다 기조가 바뀌어서는 안된다는 이야기이다. 다섯 번째, 기초자료 생산과 원인을 밝힐 수 있는 연구 강화가 절대적으로 필요하다고 보았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 건강불평등의 정의와 대중들의 인식, 전문가들의 모델에 대해서 알아보았다. 또한, 코로나19로 나타나는 건강불평등과 건강불평등 해결사례와 방안에 대해서 알아보았다.
필자가 생각했을 때, 소득의 불평등을 완화하는 것보다 건강의 불평등을 완화하는 것이 더욱 어렵다고 생각한다. 일단 소득의 불평등은 대부분의 사람들이 인식하고 있지만, 건강불평등은 실제로 인지하지 못하는 사람들도 있고 인지한다고 해도 심각한 것이라 생각하지 않는 사람들이 다수 존재하기 때문이다. 게다가 단순히 하나의 요인으로 나타나는 것이 아니기에 접근하는 것도 쉽지 않다.
모든 사람에게 건강불평등에 대한 인식을 심어주기도 어렵고, 접근하기도 어렵다면 어떻게 해야 할까? 이 물음에 대한 답은 하나밖에 없다고 생각한다. 답은 결국 정부다. 정부가 나서서 건강불평등 완화를 위해 노력할 수밖에 없는 것이다.
다행히 우리나라는 선진국에 가까운 나라이기에 건강불평등 완화정책을 수립할 수 있는 기본적인 힘과 경제력을 갖추고 있다. 물론, 능력을 갖추고 있다고 해도 정책이 제대로 수립되지 않으면 힘들 것이기에 장기적인 프로젝트를 준비하여 건강불평등 완화를 위해 노력을 해야 할 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
단행본
한국건강증진재단, 2014,『건강불평등과 지역사회 건강증진』,「건강증진총서」통권 제 6호.
2. 논문
김진희, 2020,「코로나19 유행의 건강형평성, 건강도시에서의 함의」,『보건교육건강증진학회지』제37권 제4호.
최지희·김동진, 2018,「국내 건강불평등 인식 현황과 함의」,『보건복지포럼』255권 0호.
이은환, 2016,「건강불평등 심화, 대응정책은 적절한가」, 『이슈&진단 2016』, 제238호.
강상경, 권태연, 2008,「건강불평등의 생애주기적 고찰」,『한국복지패널 학술대회회 논문집』1권 0호.
강영호, 2005,「사회경제적 건강 불평등에 대한 생애적 접근법」,『예방의학회지』제38권 제3호.
3. 사이트
donga.com(https://www.donga.com/news).
네이버(www.naver.com).
medifonews(https://www.medifonews.com/news).
한겨례(https://www.hani.co.kr).

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