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인재상’이란 어원의 탄생과 정의
1) 어원
2) 정의
2. 정부가 요구하는 새로운 인재상
3. 기업이 요구하는 인재상
1) 외국기업(구글)
2) 국내 대기업
4. 사회가 대비할 과제
1) 정부
2) 기업
5. 개인이 대비할 과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정부조직 해외동향, 한국지역정보개발원
장송기(2007), 일본 기업이 요구하는 인재상 : 일본 경제산업성의 사회인 기초력 조사, 한국산업기술재단 기술정책연구센터
한국행정연구원(1996), 일본의 정부조직 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본정부조직과
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인재상을 만들기 위해 정부차원에서 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 과거의 교육이 한 번에 변화시키는 어렵기 때문에 서서히 변화하는 방향으로 가고 있다. 아마 20년 정도가 지나면 기업, 정부가 요구하는 새로운 인재상에 근접하는 사
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요구하는 인재상을 육성하는 노력을 멈추어서는 안 된다. 기업은 인재상을 요구하는 것에 그치지 말고, 인재상 육성을 위해 구체적 노력을 하는 사회적 책무를 보여줘야 한다. 정부 차원에서도 교육적으로 변화를 도모할 때, 개인의 변화하려
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인재상에 가까워지기 위해 끊임없는 배움과 발전을 거듭하고자 노력하며 살아가겠다.
[참고문헌]
1. 김은영, 『미래사회가 요구하는 인재상은?』, 더 사이언스 타임즈, 2017
2. 김준래, 『4차 산업혁명시대 인재상은 ‘하이브리드형’』, 더
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