목차
1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요. 500자.
2. 팬오션에 지원한 동기는 무엇이고 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요.
3. 살아오면서 포기하지 않고 끝까지 노력해서 달성한 목표가 있다면 그에 대해 자유롭게 기술해 주세요. (대상무관)
4. 직장 생활에 대한 본인만의 원칙 세 개를 나열 후, 그 이유에 대해 설명해 주세요
5. 팀워크을 위해 필요한 태도나 역량은 무엇입니까?(구제척인 경험과 연계하여 서술해 주세요)
6. 위 항목에서 기술하지 못한 또다른 본인의 경험이나 이야기가 있으면 자유롭게 작성해 주세요.
2. 팬오션에 지원한 동기는 무엇이고 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요.
3. 살아오면서 포기하지 않고 끝까지 노력해서 달성한 목표가 있다면 그에 대해 자유롭게 기술해 주세요. (대상무관)
4. 직장 생활에 대한 본인만의 원칙 세 개를 나열 후, 그 이유에 대해 설명해 주세요
5. 팀워크을 위해 필요한 태도나 역량은 무엇입니까?(구제척인 경험과 연계하여 서술해 주세요)
6. 위 항목에서 기술하지 못한 또다른 본인의 경험이나 이야기가 있으면 자유롭게 작성해 주세요.
본문내용
천항, 목포항 등 주요 항 경비 훈련(전투력 최우수 부대 선정)
- 경비병 대상 교육 집행(교육시스템 개선, 교육성과 우수부대 평가 1위)
- 탄약 분배 훈련(분배 절차 개선, 검열결과 지적사항 “무”)
- 교육훈련 프로그램 개발(공중 방어 훈련에 드론 도입, 전투력 측정 평가 항목 개선)
- 경계 교범 작성(경계헌병 지침서)
□ 장비 도입 사업 추진
- ’15년 헌병대대 건물 신축 사업
- ’16년 정문 RFID 도입 사업, 부대 과학화 경계감시스템 도입 사업
- ’19년 드론, 소형전술차량, 기동형 통합 감시 장비 도입 사업
□ 재난 업무 담당
- 재난 대응 훈련 관리자
- 재난종류별 재난 대응 매뉴얼 작성
- 방재물자 확보, 관리
□ 공공기관 업무 협력(목포, 여수, 광양지역 16개 기관)
- 경비병 대상 교육 집행(교육시스템 개선, 교육성과 우수부대 평가 1위)
- 탄약 분배 훈련(분배 절차 개선, 검열결과 지적사항 “무”)
- 교육훈련 프로그램 개발(공중 방어 훈련에 드론 도입, 전투력 측정 평가 항목 개선)
- 경계 교범 작성(경계헌병 지침서)
□ 장비 도입 사업 추진
- ’15년 헌병대대 건물 신축 사업
- ’16년 정문 RFID 도입 사업, 부대 과학화 경계감시스템 도입 사업
- ’19년 드론, 소형전술차량, 기동형 통합 감시 장비 도입 사업
□ 재난 업무 담당
- 재난 대응 훈련 관리자
- 재난종류별 재난 대응 매뉴얼 작성
- 방재물자 확보, 관리
□ 공공기관 업무 협력(목포, 여수, 광양지역 16개 기관)
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