건강보험론 A형 - 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

소개글

건강보험론 A형 - 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 건강보험의 특성
2. 직장가입자 자격 및 보험료산정 방법
3. 건강보험료 직장가입자의 부담
1) 고소득자의 부담
2) 실직자의 부담 및 임의계속가입제도
3) 소규모 사업장의 부담
Ⅲ 결론
<출처 및 참고문헌>

본문내용

어떠한 직장이든 다 같은 비율로 건강보험료를 내준다는 데에 부담이 있을 수 있다. 그에 따라 영세한 기업의 경우 비교적 더욱 적은 급여를 주거나, 기본급 자체를 매우 낮게 측정하여 보험료를 낮게 내는 경우도 많다. 더 나아가 아예 4대 보험 자체를 들어주지 않는 경우도 많다. 그렇기 때문에 근로자의 경우 중소기업을 더욱 꺼려하는 문제를 낳기도 한다. 따라서, 그러한 편법을 사용하는 기업체들을 비난하고 신고하게 만드는 체계보다는, 건강보험에 관련한 다양한 혜택을 기업에 주어 근로자를 더욱 보험을 들어주게 하고 싶게 만드는 것도 필요할 것이다. 또한, 기업체의 매출이나 상황에 따라 그 보험료 산정기준을 완화하거나, 나중에 지불할 수 있게 해 주어 부담을 경감시켜주는 방안도 있을 것이다.
Ⅲ 결론
지금까지 여러 가지 직장가입자 보험료 산정 및 그에 따른 부담을 중점으로 알아보았다. 하지만, 우리나라만큼 각 분야의 탁월한 전문의에게, 체계적인 시스템 안에서 많은 기다림 없이 각 곳에서, 또한 비교적 부담 없이 진료를 받을 수 있는 나라는 거의 없다고 생각한다. 즉, 그 혜택을 생각한다면 건강보험 제도만큼 탁월하고 부담이 적은 제도는 없다고 생각이 된다. 그러나 직장가입자의 부담에 대해 알아보면서, 다수에게는 혜택이 많이 가고 있지만, 이제 그 소수에게도 관심을 기울이고 그들의 부담을 덜어줄 보완책만 더욱 강구한다면 그 어느 나라에도 없는 온 국민을 위한 보험제도가 될 것이라 생각한다.
<출처 및 참고문헌>
국민건강보험 (직장가입자), 찾기 쉬운 생활 법령 정보, 법제처, https://easylaw.go.kr

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