(기말 교양1) 인터넷과정보사회 - 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다

소개글

(기말 교양1) 인터넷과정보사회 - 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인터넷과정보사회
코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다. 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”라는 보고서를 발표하였다. <지시사항>을 참고하여 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.



1. 서론 – 메타버스로 출근하는 사람들
2. 본론
1) 영구 재택 근무 기업의 출현
2) 메타버스의 확장
3. 결론 – 메타버스를 통한 라이프스타일의 변화
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

은 메타버스를 이용해 업무를 함에 따라 직접 근무지에 갈 필요가 없는 장점을 가진 것이 이로 인해 직장인들이 해외 및 국내 여행을 가서 업무를 보면서 근무에 대한 스트레스와 업무 효율성을 크게 올릴 수 있는 효과를 가지고 있다. 이로 인해 미국 캘리포니아 캠핑지인 타호 마운틴 랩의 경우 여행자의 25%가 스키나 하이킹을 즐기면서 노트북으로 일하는 사람들이 생겼다고 한다. 또한 일본한공은 2017년 7월부터 연간 최대 닷새간 해외 리조트에서 근무하는 제도를 통해 워케이션의 효과를 보기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 결과로 수많은 다국적 기업들이 영구적인 원격근무를 제도할 수 있는 토대가 될 것이다.
또한 워케이션을 통해 기업이 얻을 수 있는 장점이 더 존재한다. 단순히 휴가를 즐기며 업무하는 것은 인재 유출할 가능성이 큰 문화라고 생각할 수 있지만, 일본의 경우 워케이션을 하는 회사는 직장인들의 회사에 대한 애착과 소속 의식을 높일 수 있고, 업무성과는 20%, 업무 스트레스는 37.3% 감소했다는 결과를 가지고 있다. 현재 우리나라의 경우도 워케이션을 주목하고 도입 중인 기업들이 많아 우리나라의 고용 트렌드는 워케이션을 지속적으로 주목할 것으로 생각된다. 마지막으로 메타버스를 통한 라이프스타일 변화는 워케이션을 만들어낼 수 있었고, 이는 개인 별 최적의 근무 방식을 만들 수 있는 기업 문화를 만들 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
ISSUE REPORT l 2022.03.10 IS-137 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다. Metaverse, Changing the Way of Work. 이승환 책임연구원

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