인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

소개글

인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
[참고문헌]

본문내용

시작되고 안정화되기 직전의 조직으로 창업주를 중심으로 많은 것이 이루어진다는 특성을 가지고 있다. 전형적인 창업단계에서의 인적자원관리는 새로운 리더십의 필요와 함께 지속적인 성장을 위하여 적절한 관리기법의 도입이 요구되는 절호의 시기라는 점을 보여주기도 한다.
Ⅲ.결론
영화 인턴십은 다른 영화와 달리 창업 초기의 인적자원관리에 대하여 생각해볼 수 있다는 점에서 특성을 가지고 있다. 특히 창업 초기는 CEO의 역량에 상당한 영향을 미치며, 조직이 안정화되기 위해서는 빨리 인적자원관리를 통하여 조직원들의 업무를 체계적으로 분담하고 안정화시킬 필요가 있다는 점을 깨닫게 되었다. 이와 함께 장년인턴십 제도에 대하여 생각해보게 되었다. 장년층이 가지고 있는 지식인 노하우는 젊은 층과 비교했을 때 이들만이 가지고 있는 역량이라는 점을 고려하였을 때 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사회적 제도가 마련될 수 있다면 좋을 것이다.
[참고문헌]
박준우, “영화 속 HR_인턴을 통한 조직성장에 대한 고민”, HR insight, 최종접속일 21.10.14.
http://m.hrinsight.co.kr/view/view.asp?bi_pidx=26225&in_cate=112

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