현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향

소개글

현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

문제1: 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오(8점). (이 글은 취업자를 종업자와 휴업자를 합한 개념으로 사용하기도 하고 종업자의 의미로 사용하기도 함으로 주의해야 함).

문제2: 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향
① 2020년 4월의 취업자, 휴업자, 완전실업자의 전년동월 대비 변동 상황을 설명하시오(2점).
② 세대주의 배우자의 고용상황에 대해 설명하시오(2점).　

문제3: 비노동력인구의 동향
① 남성 비노동력인구의 동향에 대해 설명하시오(2점).
② 여성 비노동력인구의 동향에 대해 설명하시오(2점).
③ 고령층의 비노동력화 상황에 대해 설명하시오(2점).
④ 여성의 비노동력화와 학교의 일제 휴업의 관계에 대해 설명하시오(2점).
⑤ 청년층의 비노동력화 상황에 대해 설명하시오(2점).

문제4: 정규·비정규고용의 동향
① 남녀별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
③ 정규고용자가 증가 추세를 보이고 있는 이유에 대해 설명하시오(4점).

본문내용

차이가 없는 수준으로 회복하였다.
문제4: 정규·비정규고용의 동향
① 남녀별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
2020년 4월 이후 비정규직 노동자 수는 모든 연령층에서 감소하는 추세를 보였다. 그 중에서도 여성 비정규직 고용자는 크게 감소하였다. 1분기보다 2분기에는 여성 비정규직이 60만 명이 감소하여 여성 비정규직이 신종 코로나 사태에 큰 영향을 받았다는 사실을 알 수 있다. 감소 폭은 3분기 이후로도 줄어들고 있지만 4분기에도 여전히 전년 대비 약 50만 명 차이가 난다. 그러나 여성들 사이에서는 비정규직 감소와 동시에 정규직도 증가하고 있다. 특히 24~44세 연령층의 여성들 사이에서 정규직 증가가 눈에 띄어 여성의 비정규직의 정규직 전환이 진행되고 있다는 사실을 알 수 있었다.
하지만 남성 비정규직의 경우 여성만큼 감소하지 않은 만큼 정규직도 증가하지 않았고, 오히려 10~12월에는 정규직도 감소하였다. 오히려 코로나 사태가 장기화되면서 완전실업자 남성이 증가하는 등 남성들은 실업했을 때 재취업이나 구직활동이 어려운 것으로 보인다.
② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
많이 알려져 있듯이 신종 코로나 사태에 가장 큰 영향을 받은 산업은 숙박·음식서비스업·생활 관련 서비스업·오락업 등이다. 경제활동이 침체되면서 비정규직 근로자가 많은 관광, 서비스업과 같은 산업의 고용 동향은 크게 악화되고 2020년 4월 이후로도 지속되고 있다. 가장 많은 영향을 받은 것은 물론 여성 비정규직이며 이들의 고용 상태는 크게 위축되었다.
그러나 의료·복지, 정보통신업, 교육·학술연구 등의 산업에서는 여성 비정규직은 감소하더라도 정규직 고용은 증가하였다. 여성보다 감소 폭은 작지만, 남성 비정규직은 전반적으로 모든 산업에서 감소하는 경향을 보이고 있다. 대신 교육·학습지원업에서는 남성 비정규직이 약간 증가하였다.
③ 정규고용자가 증가 추세를 보이고 있는 이유에 대해 설명하시오(4점).
일본 사회에서 비정규직은 감소하지만 정규직은 늘어나는 현상이 지속되고 있다. 이 이유는 우선 신종 감염병 사태 이전부터 기업들이 정규직 사원 확보에 어려움을 겪었던 경험이 큰 영향을 미쳤던 것으로 보인다. 일본은 고령화 등으로 꾸준히 인구가 감소하는 등의 사회 문제가 심각하였고, 정규직 사원 확보에 어려움을 겪었던 기업들은 신종 감염병 사태가 끝난 뒤의 인력 부족을 대비하기 위하여 정규직 사원을 선호하는 경향이 있었다.
또 2019년 이후 비정규직과 정규직의 동일 노동 동일 임금 방식의 노동 개혁이 지속적으로 확대되면서 간호, 정보·통신, 정보 서비스업 등 다양한 분야의 기업들이 비정규직보다 안정성이 높은 정규직을 고용하는 경향을 보였다. 특히 예전에는 정규직 사원이 정년 이후에 비정규직으로 전환되는 경우가 많았으나 최근에는 정규직의 정년을 연장하거나 정규직으로 재고용하는 경우가 많아지면서 정규직 고용이 수치적으로 증가하였다.
참고문헌
閣府. (2021). 日本2020-2021-感染症の危機から立ち上がる日本（令和3年3月31日)

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