현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오
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소개글

현대일본경제의이해 ) 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

문제1: 이 글에서의 종업자, 휴업자, 완전실업자, 비노동력인구의 개념을 설명하시오(8점). (이 글은 취업자를 종업자와 휴업자를 합한 개념으로 사용하기도 하고 종업자의 의미로 사용하기도 함으로 주의해야 함).

문제2: 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향
① 2020년 4월의 취업자, 휴업자, 완전실업자의 전년동월 대비 변동 상황을 설명하시오(2점).
② 세대주의 배우자의 고용상황에 대해 설명하시오(2점). 

문제3: 비노동력인구의 동향
① 남성 비노동력인구의 동향에 대해 설명하시오(2점).
② 여성 비노동력인구의 동향에 대해 설명하시오(2점).
③ 고령층의 비노동력화 상황에 대해 설명하시오(2점).
④ 여성의 비노동력화와 학교의 일제 휴업의 관계에 대해 설명하시오(2점).
⑤ 청년층의 비노동력화 상황에 대해 설명하시오(2점).

문제4: 정규·비정규고용의 동향
① 남녀별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
③ 정규고용자가 증가 추세를 보이고 있는 이유에 대해 설명하시오(4점).

본문내용

영향이 있었다. 한편, 어려운 경제 환경에서도 일하는 방식 개혁의 진전에 따라 정규 고용의 증가가 계속되는 등 리먼 쇼크 때와는 다른 면이 보여 지고 있 다. 우선 최근의 고용 자수의 동향을 개관한다. 감염질병의 영향을 받아 2020년 4-2 분기 남녀 모두 폭 넓은 연령층에서 비정규 고용자 수가 감소했다. 여성 비정규 고용자의 경우 7~9월에 정점을 찍으며 감소하였고 10~12월에 전년 대비 50만 명이 적었다. 특히 여성은 전년 동기 대비 60 만 명 감소로 1-3 분기 9 만 명 감소에 비해 50 만 명 감소했다. 그렇다면 여성의 비정규 고용 자수 감소폭은 7~9 월에 정점으로 감소했지만, 10-12 월에 전년 대비 50 만 명 적다. 한편, 정규고용 수는 계속 증가하고 있으며, 여성 비정규 고용 자수의 감소 및 정규 고용 자수 증가는 25~54 세의 연령층이다.
② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
고용 형태별 고용자의 수치를 산업별로 보알을 때, 비정규직 노동자 비율이 상대적으로 높게 나타나는 숙박, 음식서비스업, 생활 관련 서비스, 오락 업 등의 직종이 코로나 감염 확대의 영향을 크게 받아서, 4-2 분기에는 여성 비정규 고용자 수가 크게 감소했다. 숙박, 음식 서비스업의 감소폭은 축소하지 않고 남아있다. 하지만 한편으로는 의료, 복지, 정보 통신업, 교육 및 학습 지원 분야의 직종에서는 4-2 분기 이후에도 여성의 정규 고용 자수가 전년도 비교 차이가 계속 증가하고 있는 추세에 있다. 코로나 감염의 영향에 의해서 고용 조정의 움직임이 보이는 한편, 정규 고용 자수의 증가는 계속 되고 있다. 현재 인구 감소가 계속되고 있는 가운데서 코로나 감염의 영향으로 어려운 경제 환경 하에서도 곳마다의 경제 활동 재개에 대비, 고용, 특히나 정규직을 보장하는 것은 만성적인 일손 부족에 의한 고용 확보 어려움을 경험 한 기업의 측면에서는 이득이 되는 측면도 있었다.
③ 정규고용자가 증가 추세를 보이고 있는 이유에 대해 설명하시오(4점).
감염의 영향에 의해서 고용 조정의 움직임이 보이고 있는 한편으로, 정규 고용 자수는 계속 증가하고 있다. 현 사회에서 인구의 감소가 계속되는 가운데 감염의 영향으로 어려운 경제 환경 하에서도 경제 활동 재개에 대비, 고용, 특히 정규직을 보장은 만성적으로 일손이 부족하여 고용 확보의 어려움이 있는 기업에게는 좋은 기회였다. 또한 각 업 종당 과부족 감을 산업 전체의 수준과 비교했을 때, 의료, 복지 산업, 정보 통신 산업, 학술 연구, 전문 기술 서비스업은 상대적으로 일손이 부족하였다. 이러한 업종은 감염 하에서도 정규 고용 자수는 증가하고 있다. 숙박, 음식 업 등에 비하면 감염질병의 영향에 따른 수요의 감소가 상대적으로 적었던 적도 있지만, 일손의 부족에 대한 대응하기 위해 정규직을 확보하려는 움직임이 진행 되고 있는 것으로 보인다. 위의 내용과 같이 일손 부족으로 촉발이 된 정규 고용 자수의 증가뿐만 아니라 2019년부터 일하는 방식 개혁의 움직임에 따른 정상화도 보여 진다.
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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2022.08.31
  • 저작시기2022.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1182396
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