조직심리학 ) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오

소개글

조직심리학 ) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.밀레니얼 세대의 개념 및 특징
2.동기부여의 개념 및 효과
3.사례제시
Ⅲ.결론
[참고문헌]

본문내용

이 바로 수준성이다. 브룸은 이상의 변수들이 조직 구성원이 조직을 위하여 조직을 위해 행동을 하도록 하는 힘과 함수 관계가 있음을 제시하였는데, 동기부여는 모든 1차적인 결과에 대한 유인가의 대수적총합과 그 행위가 결과를 가져다 줄 것이라는 강도의 기능으로 나타날 수 있다고 보았다. 하동석, “선호-기대이론”, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 최종접속일 21.08.30.
2)이론의 적용
이상의 이론에 따르면 LG 전자에서 실시하였던 ‘신입사원 R깨기’ 프로젝트는 다음과 같이 분석해 볼 수 있다. 밀레니얼 신입사원들은 기본적으로 조직의 기본 목표를 성취하는데 더 직접적으로 중요도를 가지며, 이들의 희망 직무와 관련되어 있는 과제를 직접 설정할 수 있다는 점에서 동기부여가 가능해진다. 이와 함께 과제의 성취라는 1차적인 성취가 이후 ‘올해의 신입사원상’의 후보로 오르는 등의 2차적인 성취로 이어질 수 있다는 것을 분명하게 인지할 수 있었다. 그리고 이러한 1차적 결과가 2차적 결과로 공정하게 이루어질 수 있도록 다양한 차원에서의 평가가 이루어지는 것이 밀레니얼 세대로 하여금 동기부여를 할 수 있었다는 평가가 가능하다.
Ⅲ.결론
이미 밀레니얼 세대는 현재 많은 조직의 기존 세대의 자리를 채워나가고 있으며, 앞으로 사업을 이끌어나갈 핵심적인 축이라고 평가 가능하다. 따라서 조직은 이러한 추세에 맞추어 기존 세대와 밀레니얼 세대가 소통하고, 일하는 방식의 변화 등을 추구하여 조직의 모든 구성원들이 공감하고 서로 이해할 수 있는 조직문화를 만들어 나갈 필요가 있을 것이다.
이러한 관점에서 떠오르는 키워드가 바로 ‘혁신문화’이다. 혁신은 새롭고 창의적인 아이디어를 탄생시키며 가치창출과 변화 등의 특성을 아우르는 폭넓은 개념이다. 혁신문화는 이러한 혁신이라는 개념을 기본 가정으로 하여 조직의 구성원들이 수행하는 업무의 중요성과 이상적인 목표를 어필하는 것을 의미한다. 혁신적인 문화는 조직의 풍토를 변화시키고, 구성원들에게 더욱 창의적인 아이디어를 유도할 수 있는 역할을 수행할 수 있다. 특히 밀레니얼 세대의 경우 빠른 산업의 발전과 함께 성장하였기 때문에 기업 내외 환경의 변화에 민감하게 대처할 수 있으며, 주요 소비 세대로 진입하게 되면서 그 중요성이 점차 학대되고 있다. 즉, 조직 내에서 밀레니얼 세대를 동기부여할 수 있는 전략과 함께 설정하는 혁신문화는 이들이 조직의 핵심적인 인적자원으로 자리잡을 수 있도록 할 것이다.
[참고문헌]
김석원,현창익,and 이동명. \"중소기업의 혁신문화가 밀레니얼 세대의 일터영성과 창의성에 미치는 영향.\" 유라시아연구 17.2 (2020): 51-82.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=8f067e96372fb607d18150b21a227875
하동석, “동기부여”, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 최종접속일 21.08.30.
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659579&cid=42152&categoryId=42152
“LG전자, 밀레니얼 세대를 이해하면 경쟁력이 된다”, HR Insight, 최종접속일 21.08.30.
https://www.hrinsight.co.kr/view/view.asp?in_cate=109&bi_pidx=30059
하동석, “선호-기대이론”, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 최종접속일 21.08.30.
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659695&cid=42152&categoryId=42152

키워드

밀레니얼,   특징,   세대,   밀레,   니얼,   조직