[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 정의
2. 인적자원의 확보
3. 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

어느 때보다 치열한 전쟁을 펼치고 있다. 인적자원의 개념을 이해하고 인적자원을 확보하기 위한 다양한 방법을 이해하는 것은 현대 기업경영에 있어 필수적인 노력이라 할 수 있다. 더 이상 과거와 동일한 방식으로는 지속적인 성공을 답보하기 어려운 현실을 이해해야 한다. 지식과 기술의 반감기가 짧아지는 현대 사회의 특성을 고려하여 새로운 방식으로 경쟁에 나서기 위해서는 새로운 지식과 기술을 갖춘 인적자원을 확보해야 한다. 앞으로는 우수한 인적자원의 확보여부가 기업의 성패를 좌우하는 요인이 되리라 확신한다.
참고문헌
- 김정원(2006). 인적자원개발의 재조명: 개념적 접근. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 제13권제3호, pp.45~56
- 김종관, 배상림(2006). 인적자원관리활동과 기업 재무성과와의 관계에 관한 연구. 한국인적자원관리학회, 인적자원관리연구 제13권제3호, pp.57~78
- 이태호, 차준호. 사람 때문에 회사 산다...IT업계 ‘인재 쟁탈전’. 한국경제신문, 2022년 3월 21일자. 지면B7
- 김명룡, 김도윤, 박계현, 이해진. [MT리포트] “수백억대 갑부로”...샐러리맨의 로또 ‘스톡옵션’. 머니투데이, 2018년 4월 6일자.

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