자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

소개글

자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.[25점]

2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오. [25점]

본문내용

해로, 자원봉사자는 스스로에 대한 이해가 수반되어야 하는데, 봉사자는 기본적으로 행동이나 성격 등 스스로의 장단점을 객관적으로 파악하고 있는것이 중요할 것이다. 가령, 예를들어 최근 한화손해보험이 부산 취약계층 6개 가구를 대상으로 한 집수리 봉사활동을 살펴보면, 자신이 대학생 멘토링 봉사활동 등에서 주로 활동했다는 가정 시에, 집수리 봉사활동과 같은 육체적 노동이 가해질수 있는 환경에 익숙치 않은 사람이면, 봉사에 거부감을 느낄 수 있을 것이고, 집수리 봉사활동과 같은 육체적 노동이 필요한 자원봉사에 익숙한 사람이 마찬가지로 대학생 멘토링 봉사활동에 지원하게 된다면 마찬가지로 봉사에 대한 거부감이 생길 수 있을 것이다. 추가적으로, 독거노인들에게 따뜻한 밥 한끼를 제공하는 주방 봉사 활동에 참여하는 경우도 위 두 활동이 익숙한 사람은 거부감을 느낄 것이다.
이와 더불어 사람만나기를 좋아하고, 혼자 일하는 것보단 함께 일하는 것을 즐겨 하는 자세를 가져야 할 것인데, 봉사는 결국 혼자 한다기 보다는 단체로 서로 역할을 분담하여 나누어 하는 경우가 많은데, 이와 더불어 자원봉사활동의 일차적 관심 대상은 인간이기 때문이다. 가식 없이 진정으로 남녀노소 빈부귀천을 떠나 진실된 감정으로 인간에 대한 사랑을 가진 자세를 가진 사람만이 봉사 활동을 지속할 수 있을 것이다. 추가적으로, 자원봉사활동은 누군가에게 보수나 대우를 받기 위해 하는 활동이 아니므로, 대가를 바란다기보다는 겸손한 태도와 봉사 행위 자체에 의미를 두고 감사하는 마음을 가지고 있어야 할 것이다. 즉 설령 자신의 도움으로 상대방에 큰 도움이 되었다고 해서 그에 상응하는 대접을 요구받길 원하는 자세를 가지면 아니되고, 자신이 가진 재능을 활용하여 유 무형의 무엇인가를 나눌 수 있다는 재능기부 및 자아 실현의 자세를 가져야 할 것이다.
또한 자신이 행하는 자원봉사활동에 대한 폭넓은 이해와 준비가 필요할 것인데, 가령 사람들은 보여지고, 티가 많이 나는 일을 하는 것을 좋아하는 경우가 있는데, 작은 일감일지라도 자기능력에 맞는 일감을 선택하여 자기능력에 맞는 역할을 맡는 것도 중요한데, 즉 티가 많이 나는 일이 아닐지라도 자신이 원래 가지고 있는 지식 및 경험을 활용하여 지속적 자원봉사활동을 수행하려는 자세를 가져야 할 것이고, 대부분의 사람들이 그렇듯 관심이 없는 일보다 관심이 있는 일을 하는 것이 중요한데, 자원봉사 특성상 대가가 없으므로 책임감이 수반되지 않으며 쉽게 싫증을 내고 그만두는 경우가 대부분이다. 그러므로 자신이 관심있는 일을 함으로써 흥미를 계속 유지하고 별다른 보수 없이 봉사활동을 지속할 수 있는 계기가 될 것이다. 이와 더불어 봉사활동을 통하여 얻는 자기계발 경험을 통해 자신의 것으로 습득하고, 남을 위해서 헌신하는 시간이기도 하지만 자신의 발전에도 도움이 되는 시간으로 남겨야 할 것이다.
자원봉사활동의 기본수칙으로는, 자원봉사란 봉사를 받는 사람과 자원봉사자 사이의 약속이므로 대가가 없는 계약 상태이므로 자원봉사자나 기관에 미리 연락하여 양해를 구하는 책임의식을 가져야 할 것이며, 자원봉사활동은 자발적으로 하는 활동이므로 책임감을 가지고 최선을 다하여 임무를 수행함과 동시에, 자원봉사자로써 맡은 일의 경계를 넘는 경우는 반드시 한계를 분명히 하여아 하는데, 이렇게 선을 넘는 과정에서 담당자와의 갈등이 발생하고 자원봉사활동을 수행하는데 어려움을 겪게 되므로, 활동하는 기관 담당자의 안내에 따라 적절히 한계를 지키며 활동을 수행해야 할 것이다.
출처 및 참고 문헌
http://www.vkoreaedu.or.kr/sub/sub0201.php, \'자원봉사관리란, 자원봉사관리의 개념 및 목적\', 한국자원봉사협의회, 2013년
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최유미.(2006).자원봉사 담당자의 자원봉사 기초교육과정에 대한 주관적 인식연구.한국사회복지행정학,8(3),58-85.
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강성년 (고신대학교 가정호스피스센터)
권석순. \"시민사회단체의 자원봉사 참여와 관리.\" 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, 2014. 서울
이미영. \"자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 공주대학교 대학원, 2018. 충청남도

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