슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

소개글

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 슈퍼비전이란

2. 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전
1) 존중수준(level of regard)
2) 공감적 이해(empathic understanding)
3) 개방성(willingness to be known)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. 사회복지실천에 있어서 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트의 역량을 강화시킬 수 있도록 도움을 주는 활동이며, 이는 개인, 기관뿐 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 좌우하기 때문에 슈퍼비전은 중요하게 여겨져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성해 보았다. 사례관리사업의 경우 클라이언트와의 관계가 더욱 밀접하고 복합적인욕구에 대응하는 다양한 수준의 서비스를 제공해야 하기 때문에 사회복지사의 전문적인 능력이 무엇보다 중요하며 이러한 능력이 담보되기 위해서는 사례관리에 필요한 교육훈련과 슈퍼비전이 충분히 제공되어야 한다. 사례관리자의 역할은 사례관리자가 수행해야 할 직접적이고 간접적인 다양한 역할들을 명확하게 인식하고, 클라이언트의 욕구와 상황에 맞게 적절한 역할을 선택하는 것이 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요한부분이다. 사례관리의 역할 수행을 위해 사례관리자는 클라이언트와 밀착하여 관계중심의 역할을 원활하게 수행할 수 있도록 강화·훈련을 위한 방법으로서의 슈퍼비전은 가장 이상적인 방법이다.
Ⅳ. 참고문헌
김융일, 양옥경, 2002, 「사회복지 슈퍼비전론」, 양서원.
안정선, 최원희, 2010, 「사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제」, 신정출판.
남기철, 남원준, 2017, “사회복지사의 역할 다양화와 역량의 쟁점”, 「한국사회복지행정학」.
성희자. 2007. 슈퍼비전이 사회복지사의 자기효능감에 미치는 영향, 한국지역사회복지학.

키워드

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