[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

소개글

[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 신자유주의의 등장과 빈곤 문제
1) 신자유주의적 경제 질서
2) 신자유주의와 빈곤 문제
2. 근로 빈곤과 불평등의 원인
1) 노동시장의 재구조화와 새로운 빈곤 확대
2) 경제구조의 서비스화
3) 코로나19 이후의 양극화 심화
4) 프레카리아트(불안정 노동계급)의 출현
5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들
3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안
1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안
2) 소득세제의 개선 방안
3) 비정규직의 최저생활 보장을 위한 사회안전망 개선방안
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 사회복지 영역에서의 보충성 확보로 양극화 해소
6) 산업연관관계의 강화
7) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안
8) 성장과 분배의 조화를 위한 정책 대응

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

을 제도적으로 육성하여 시장실패를 최소화할 필요가 있다 백웅기, 가계부문의 소득불평등 완화를 위한 정책방안 연구, 상명대학교 연구용역보고서, 2013.
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8) 성장과 분배의 조화를 위한 정책 대응
폐쇄경제와는 달리 개방 환경 하에서의 분배문제는 성장재원의 이탈가능성을 염두에 두어야 하기 때문에 쉽게 접근하기 어려운 과제이다. 개방 환경에서의 분배문제는 가급적 경쟁요소의 이탈을 둔화시키고 경쟁요소의 수용에 주력함으로써 엔진을 구비 하는 것이다. 더욱이 성장의 결실이 낙후된 부문의 경쟁력 제고에 원활히 환류 될 수 있도록 경제체제를 구축하는 것은 지속성장에 있어 가장 중요한 관건이라고 할 수 있다. 이러한 연결고리가 작동 안 할 경우 국가단위의 경제는 경쟁단위와 비경쟁단위의 성과가 극단적으로 차별화되는 이중 구조적 성격을 벗어나기 힘들다. 결국 성장과 분배문제를 해결하기 위해서는 단순한 조세차원의 접근만으로 부족 하다는 점을 알 수 있다. 우리나라의 현 분배문제는 바로 고용과 성장의 연결고리인 기업부문이 재 역할을 하지 못하면서 금융마저 편중심화를 심화시킴에 따라 빈부격차가 해소될 수 있는 기회마저 편중되었기 때문이다. 따라서 일종의 구조적 문제가 방치될 수밖에 없는 현 체제의 한계를 극복 하는 데는 적지 않은 준비가 필요하다. 첫째, 과거 성장패러다임의 한계로 노정된 부문에 대해 적절한 시장기구가 설정되고 작동되어야 한다. 환경변화에 적응하는데 한계를 보일 수밖에 없는 기구를 토대로 정상적 시장작동을 기대하기는 어렵다. 둘째, 확실한 성장 모멘텀을 확보해야 한다. 분배의 근간은 분배할 수익 기반이 존재할 때 타당성이 인정될 수 있다. 이미 수출과 내수의 이중구조로 정책지고수립자체가 어려운 상황에서 신사업정책에 기초한 경쟁동력확보는 분배문제해결의 전제 조건이다. 특히 경쟁력이 처진 재래산업부문에 대한 산업조정 지원노력은 강화되어야 한다. 낙후부문을 경쟁부문으로 흡수하는 데 대한 적극적인 훈련프로그램 지원도 강구되어야 한다. 셋째, 분배의 효율성은 주어진 기간 내 에서 이루어지기 보다는 시간을 두고 이루어지는 것이 바람직하다. 이는 재분배정책의 피해가 현세대간에 집중되기 쉽기 때문에 기간 간으로 분배의 효율성을 제고하려는 노력이 병행되어야 한다. 넷째, 환경변화로 불가피해진 사회지배구조의 개선과 시장기구의 원활한 작동을 위한 제반인프라의 구비는 지속동반성장의 전제조건이다. 이를 위해서는 서민경제에 금융기회가 확대될 수 있는 제반인프라가 확충노력이 동시에 강화되어야 하며 이는 지방정부 및 각종 펀드, 다양한 형태의 시장 기구와의 제휴로 가능하다 이상원, 경제위기 이후 소득불평등과 개선방향에 관한 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2011.
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Ⅲ. 결론
우리 시대 불평등의 완화를 위해서는 노동시장적 차원과 노동시장 외적 측면에서 몇 가지 구조적/제도적 개선이 필요하다. 우선, 고용의 질을 개선하는 것이 시급하다. 생산직과 서비스직 노동자의 불안정성은 비정규직의 증가에 기인하는 측면이 크다. 동일노동/동일임금, 최저임금의 인상 등을 통해 임금의 안정성을 확보해야 한다. 예를 들어, 스웨덴의 연대임금정책은 산업, 업종, 기업 규모 등과 무관하게 동일노동에 대해서는 동일임금을 지급한다는 정책으로, 스웨덴의 노동계급 내 임금 격차를 성공적으로 해소하는데 기여한 정책으로 평가받는다. 특히 다수의 사용자와 노동자 간 중층적 계약으로 특징짓는 간접고용은 용역회사나 파견업체에 소속된 노동자들에 대한 중간착취로 인해 임금, 고용안정성, 사회적 권리 등의 측면에서 매우 열악한 노동조건을 형성한다. 이러한 고용구조를 개선하는 것도 중요한 과제이다.
그러나 특수형태 고용 노동자, 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 임금노동자로 분류되지 않는 영역에서 이러한 정책들이 실효성을 갖기도 어렵다. 따라서 제도적/법적 보호의 사각이 형성되지 않도록 종속적 계약자로 분류되는 사람들의 노동자성에 대한 인정이 필요하다. 또한 기존 사회보험제도의 전면적 개혁, 고용보험의 폭넓은 적용, 기본소득 등의 대안적 소득 보장제도에 대한 논의도 본격적으로 이루어질 필요가 있다. 소득 보장에 있어 고용관계를 벗어난 ‘일하는 사람들’로 그 범위를 확대시키는 방향도 적극 모색되어야 한다.
소득 불평등을 완화하기 위해서는 국가의 사회적 역할 역시 매우 중요하다. 국가는 누진세의 확대를 통한 세수 증대로 소득 재분배를 수행하는 적극적 행위자의 역할을 수행해야 한다. 또한 현물 급여 중심의 사회서비스에 대한 탈 시장화를 위해 노력함과 동시에 교육, 보건의료, 돌봄 서비스의 사회적 제공을 강화하여 사회서비스의 공공성을 강화할 필요가 있다.
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키워드

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