우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와

소개글

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

수준의 복지는 근로의욕을 감소시키고 자활의지를 약화시킬 것이다. 국민기초생활보장제도는 생활보호법의 단순한 구제에서 국민기초생활법의 자활로 그 패러다임이 변화했음에도 불구하고 여전히 자활에 대한 노력이나 접근이 부족한 상황이다. 맞춤형기초생활보장제도가 시행되었지만.. 단순히 대상자를 세분화하고 일부급여의 대상을 조금 늘렸을 뿐 수급자로하여금 스스로 자활하도록 돕는 정책이 시행된 것은 아니다. 칭찬할 일은 부양의무자요건을 대폭완화하였다는 것이다. 그러나 이 역시도 단순히 부양의무요건을 완화시킨 것일 뿐, 부양의무자가 부양의지를 꺽지 않으면서 수급자가정과 함께 노력해가며 수급자의 자립. 자활을 촉진할 수 있도록 한 것이 아니라서 아쉬운 마음이다. 개인적으로는 수급자들에게 탈수급의 의지를 심어줄 수 있는 그런 정책들(이미 시행되고 있는 자산형성제도와 같은 탈수급 유인정책)이 시행될 때가 되었다고 생각한다.
※ 참고문헌
1. 국가법령정보센터. 고용보험법.
2. 백윤철, 장교식 저. 사회복지법제 (헌법상 사회보장권을 중심으로). 삼보 .2013.03.10.
3. 김애란 외. 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 학위논문. 창원대학교. 2016.

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