학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오

소개글

학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하기

2. 참고자료

본문내용

많은 사람들은 학력을 너무 맹신한 나머지 학력을 근거로 어떤 사람의 역량과 잠재력, 도덕성까지 판단하기도 하는데, 이는 상식에서 벗어난 행위에 불과한 것이다. 또한 어떤 사람이 대학도 나오지 못했다면, 승진심사에서 원천적으로 배제시키거나 아예 기업에 채용되지도 못하는데, 이는 학력이 비합리적인 차별요소가 있다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다.
현대그룹 창업자 고 정주영 명예회장은 초등학교 밖에 졸업하지 못한 사람으로 알려져 있지만 그는 우리나라 역사상 가장 위대한 기업인 중 한명으로 회자되고 있다. 또한 고 정주영 명예회장은 사람을 중시여기는 그런 수준 높은 인성과 도덕성을 겸비한 인물이었던 것으로 알려져 있는데, 이 또한 결국 학력으로 다른 사람을 판단해서는 안된다는 것을 시사하는 아주 강력한 증거인 것이다.
우리는 어떤 사람을 판단함에 있어 그 사람의 학력이 아닌 경력과 실제적인 행동으로 판단할 수 있어야 하며, 학력이라는 요소 자체를 완전히 배제시킬 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
한국 사회의 학력주의(Credentialism)와 포스트 NCS, 저자 김안국, 장주희 2명, 출판 한국직업능력개발원, 2017.10.31.

키워드

학력,   합리적인 차별요소,   학력에 대한 생각