간호 지도자론) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시

소개글

간호 지도자론) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

본문내용

이와 관련된 점수로는 10점이라고 생각한다. 이와 관련된 특성을 살펴보면 우선 타인의 이야기에 대해서 귀기울여 들을 줄 알고 이에 대해 적극적으로 공감하는 태도를 통해 많은 사람들이 나에게 고민이나 상담에 대해서 할 수 있게 한다는 점이다. 그리고 드라마나 영화를 보고 주인공이 느끼는 감정에 대해서 이해하고 그 마음에 대해 공감할 수 있다는 점이다. 또한 타인과 형성된 그룹에서 잘못된 문제를 이해하고 이를 개선하기 위해 조정자 역할을 수행하고 있다는 점이다. 다양한 그룹 내 리더 역할을 잘 수행하기도 하고, 조직의 방향을 올바르게 나아갈 수 있도록 제시하는 위치에서 잘 하고 있다는 점이다.
마지막으로 사교성이라고 하는 관계관리능력은 인간관계에 대한 형성과 관리 능력으로 이 능력이 뛰어나면 타인의 감정에 대해 더 바람직한 방향으로 변환할 수 있도록 이끄는 능력을 가지고 있으며 변화를 주도하는데 설득력 있고 효과적이라고 할 수 있다. 자아인식, 자기통제, 자기동기화, 감정이입이라는 네 가지 요소로 관계관리 능력에서 하나로 엮이는 것이다. 이에 대한 점수를 생각해보면 9점이다. 이와 관련된 특성으로 보면 스스로 감정을 잘 통제하려는 능력을 가지고 있다는 점이다. 다양한 상황에서 문제가 발생하더라도 감정에 먼저 휩쓸리지 않고 이성적으로 대처하기 위해 노력하고 있다는 점이다. 또 다른 방면으로 보면 화가 나는 상황에서도 빠르게 진정하기 위해 이성적으로 생각하기 위한다는 것도 있다. 더불어 다양한 상황 속에서 내가 겪고 있는 어려움에 대해서 합리적이고 현명하게 판단하고 해결하기 위해 노력하는 것을 보면 상대적으로 높은 관계관리능력을 가지고 있다고 볼 수 있다. 기본적으로 사교성이라는 개념에서 본다면 새로운 사람을 만나는 것에서 두려움이 없고 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있다는 것에서도 높게 평가된다고 생각된다.
스스로 동기를 부여하는 능력이나 자신이 가져야 할 책임감을 갖고 자신의 감정을 적절하게 표현하고 긍정적인 감정을 토대로 인내심을 갖고 희망을 갖고 더 나은 환경으로 나아갈 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다고 생각한다. 무엇보다 타인과의 관계에서도 관용적으로 타인을 이해하고 효과적으로 일을 처리하는 등 자신의 발전을 위해서도 중요한 감정지능을 효과적으로 이해하고 이를 발전시키기 위한 노력을 하는 것이 필요할 것이라고 생각된다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016

키워드

간호지도자론,   임파워먼트,   간호사,   임파워링,   효과적