전쟁과 리더십) 전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더의 역량을 직접리더십 관점(초급간부 입장)에서 제시하세요

소개글

전쟁과 리더십) 전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더의 역량을 직접리더십 관점(초급간부 입장)에서 제시하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전장 리더십이란?
2. 전장에서 요구되는 리더의 역량

Ⅲ. 결론

본문내용

언제든지 전쟁이 일어날 수 있기에 한국은 징병제를 통해 전투 인원을 유지하고 있고 이로 인해 많은 청년들의 군대 관련 문제는 지속적으로 제기되고 있다. 본인에게 주어진 일부 시간을 국가를 위해 군대에 강제로 가야 된다는 점에 있어 국가를 수호한다는 자부심을 가지고 군대라는 조직에 들어가는 것이 아닌 마지못해 가게 되어 많은 열정을 잃고 군대에 들어가는 청년들이 많다. 또한 군대는 계급 체계가 존재하여 그 사람의 역량이나 성격 등 다양한 요인들을 판단하는 것이 아닌 군 복무 기간에 따른 계급에 따라 상위 계급의 명령에 복종해야 한다. 이에 군대 조직 내 많은 부조리가 발생하거나 명령 불복종에 따른 문제들이 발생하기도 하였다. 물론 병장, 소대장, 중대장 등 다양한 리더가 이 모든 것을 해결할 수는 없지만 리더가 가진 역량에 따라 위계질서가 명확한 조직 내에서도 리더에 대한 존경으로 명령을 수행하거나 서로를 의지하는 긍정적인 모습을 야기할 수 있다. 따라서 위에서 언급한 리더가 가져야 할 역량을 통해 초급간부들은 스스로의 역량을 성장하고 향상시키면서 조직원들의 존경을 이끌어내야 하며 이후 발생할 수 있는 전쟁 상황에서도 뛰어난 리더가 될 수 있을 것이다.

키워드

전쟁과리더십,   전장리더십,   전장,   직접리더십,   초급간부