다국적 기업의 문화적 잠식과 대응방안 (다국적기업 문화잠식 )
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 다국적기업의 경제적 영향
2.1 긍정적 영향
2.2 부정적 영향

Ⅲ. 다국적 기업의 사회문화적 영향

Ⅳ. 문화적 잠식 유형과 사례
4.1 패스트푸드(Fast-Food)와 슬로우푸드(Slow-Food)의 전쟁
4.2 나이키(NIKE)와 리복(Reebok)
4.3 할리우드 영화와 스크린쿼터

Ⅴ. 결 론

참고문헌
Abstract

본문내용

정책의 과제」, 한국문화정책 개발원, 1998.
­ 201 ­
7. 주간매경, 「한국의 다국적 기업들」, 1996.12.11.
8. 주간한국, 「다국적 기업이 풍토를 바꾼다」.
9. Keith Cenny, “Making Local Knowledge Global", HBR, 1996. 5∼6.
10. C. K. Prahalad, Kenneth Lieberthal, “The End of Corporate Imperialism", HBR, 1998.
<단행본>
1. 강태구, 다국적기업 경영론, 서울 : 무역경영사, 1994.
2. 김은희 외, 문화에 발목잡힌 한국경제, 서울 : 현민, 1999.
3. 다움문화예술기획경영과정. 다움아카데미, 서울 : 다음문화예술기획연구회, 2000.
4. 미셸 쵸스도프스키, 빈곤의 세계화, 서울 : 당대, 1998.
5. 아르망 마뜰라르 저/ 김은정 옮김, 지구촌이라는 환상, 서울 : 다민, 1999.
6. 안세영, 다국적 기업 경제학, 서울 : 박영사, 1997.
7. 유인사회개발연구회 / 조용환, 벌거벗은 나라들, 서울 : 한송, 1996.
8. 조동성, 21세기를 위한 국제경영, 서울 : 경문사, 1997.
9. 주용하, 음식전쟁 문화전쟁, 서울 : 사계절, 2000.
10. 竹田志郞 저; 조담 옮김, 다국적 기업의 논리와 행동양식, 서울 : 풀빛, 1981.
11. 한상부 외 , 문화인류학개론, 서울 : 서울대학교출판부, 1986.
12. H. 노르베리-호지, 오래된 미래, 대구 : 녹색평론사, 1991.
<논문>
1. 공선표, 「해외파견근로자의 문화적 차이 인식이 현지 적응에 미치는 영향」, 서강대 박사학위논문, 1996.
­ 202 ­
2. 최성일, 「전후 자본주의 축제구조의 변모와 다국적 기업의 역사적 전개」, 부산대 박사학위논문, 1997.
3. 한국문화정책개발원, 「한국스크린쿼터의 현황과 발전방안 연구」, 1999. 5.

Cultural Invasion of Multi-national Enterprise and
Its Corresponding Device
Jeoung, Duck-Joo*
The agendas of nationalism, protectionism, regulation and intervention by the government are being replaced by those of globalization, free trade, deregulation and a market economy. Globalization by means of open-door and deregulation policy is looked upon as an insurmountable wave of our times and is emerging as the only medicine to cure the Korean economic crisis.
­ 203 ­
Nevertheless, at this point in time, it still seems imperative to seriously review and discuss the social atmosphere where economic value holds a rein over cultural virtues. Can the fear of standardized westernization funneled by multi-nationalism remain purely groundless and be criticized just as out-of-date national sentiment?
Multinationals used to focus on securing economic benefits first, paying little attention to the cultural character and sentiments of local people. They labelled the veto on them owing to cultural collision simply as the expression of a sort of inferiority complex or lowbrow policy of seclusion.
Here lies the reason why we do not hesitate to bring forward the issues of cultural conflict and emotional disapproval in spite of the numberless benefits and merits multinational enterprises can provide.
Globalization fed on the monopoly and standardized culture should be stopped from proceeding. The present process of globalization is taking the road of no return despite some arguments as to its economic efficiency. An accountable community should be in a position to prepare consistent and effective measures to cope with the side effects of globalization and to newly institutionalize the responsibility of companies which are rendered especially strong powers through globalization.
In this study, I suggest to take as an alternative to the citizens' society movement of our country, a movement for regional currency.
­ 204 ­
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* Sohae College Department of Tax Accounting
Key Word : multi-enterprise
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  • 페이지수22페이지
  • 등록일2002.08.02
  • 저작시기2002.08
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#200109
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