본문내용
지 않은 것만 못하다”라는 말은 지나친 격려와 열정을 주는 기러기의 선물에는 해당되지 않는 말일 듯 싶다.
「겅호」의 두 인물의 대화 속에 담긴 내용들을 보면서, 생각의 차이에서 느낄 수 있는 두 갈래의 큰길을 볼 수 있었다.
“무엇을 할 것인가” 보다는 “무엇을 생각할 것인가”하는 가치의 중요성을 이해 할 수 있었으며, 더불어서 긍정적인 사고를 통한 의지와 강한 실천이 조직 구성원으로서의 빛을 발휘할 수 있는 최선의 길이 아닐까 하는 감동을 받을 수 있었다..
겅호(Gung Ho!)는 폐쇄 직전의 회사를 무한한 열정과 에너지로 회생시킨 두 남녀 주인공과 1500명의 직원들이 백악관에서 수여하는 \'최우수 작업장\'상을 받게 되기까지의 과정을 통해, 침체에 빠진 모든 조직에 혁명적인 변화의 메시지를 전하고 있다.
우리가 쉽게 지나칠 수 있는 다람쥐, 비버, 기러기의 독특한 생존 방식을 통해 조직에 활력과 열정을 불러일으킬 수 있는 방법을 단계별로 설명하고 있는 이 책은 직장에 사기를 북돋아 줄 뿐만 아니라 생산성을 향상시키는 확실한 길을 제시해 준다.
오늘날처럼 경쟁이 극심한 세계에서 우위를 점하고자 하는 사람이라면 누구나 한번쯤 읽어 봐야 할 책이다.
「겅호」의 두 인물의 대화 속에 담긴 내용들을 보면서, 생각의 차이에서 느낄 수 있는 두 갈래의 큰길을 볼 수 있었다.
“무엇을 할 것인가” 보다는 “무엇을 생각할 것인가”하는 가치의 중요성을 이해 할 수 있었으며, 더불어서 긍정적인 사고를 통한 의지와 강한 실천이 조직 구성원으로서의 빛을 발휘할 수 있는 최선의 길이 아닐까 하는 감동을 받을 수 있었다..
겅호(Gung Ho!)는 폐쇄 직전의 회사를 무한한 열정과 에너지로 회생시킨 두 남녀 주인공과 1500명의 직원들이 백악관에서 수여하는 \'최우수 작업장\'상을 받게 되기까지의 과정을 통해, 침체에 빠진 모든 조직에 혁명적인 변화의 메시지를 전하고 있다.
우리가 쉽게 지나칠 수 있는 다람쥐, 비버, 기러기의 독특한 생존 방식을 통해 조직에 활력과 열정을 불러일으킬 수 있는 방법을 단계별로 설명하고 있는 이 책은 직장에 사기를 북돋아 줄 뿐만 아니라 생산성을 향상시키는 확실한 길을 제시해 준다.
오늘날처럼 경쟁이 극심한 세계에서 우위를 점하고자 하는 사람이라면 누구나 한번쯤 읽어 봐야 할 책이다.
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