행정사례 -인사행정편-
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목차

없음

본문내용

로서의 시민의 평가를 부분적으로 반 영할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다.
2. 성공적 도입의 조건
-새로운 제도의 도입을 위한 최고관리층의지지
-탈관료제적 조직 풍토
-명확한 목표체계의 설정을 통해 업적 측정의 객관적 기준의 제시
-평정 결과를 명확하게 보상체계와 연결시켜야 함.
-근무성적 평정제도를 다른 관리수단과 연계해서 운영하여야 효율적임.
  • 가격600
  • 페이지수2페이지
  • 등록일2004.04.03
  • 저작시기2004.04
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#245685
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