목차
Ⅰ. 서설
Ⅱ.정실주의 와 엽관주의
1. 정실주의
2. 엽관주의
Ⅲ. 실적주의 와 직업공무원제
1. 실적주의(실적주의)
2. 직업공무원제(직업공무원제)
Ⅳ. 결
Ⅱ.정실주의 와 엽관주의
1. 정실주의
2. 엽관주의
Ⅲ. 실적주의 와 직업공무원제
1. 실적주의(실적주의)
2. 직업공무원제(직업공무원제)
Ⅳ. 결
본문내용
가미함으로써 실적주의와 엽관주의의 조화가 요청되고 있다. 이는 인사행정에 있어 엽관주의를 가미하여 인사행정의 신축성분권성을 확보하여야 하며 실적주의가 지닌 인사행정의 소극성비능률성형식성을 극복하고 인사행정의 인간화가 이루어져야 하기 때문이다. 따라서 양자는 상호배타의 관계라기보다 상호보완의 관계를 지녀 적극적 인사행정의 방향으로 나아가야 할 것이다.
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