테일러리즘(Taylorism)

소개글

테일러리즘(Taylorism)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 테일러리즘(Taylorism)의 의의

2. 테일러리즘(Taylorism)의 발생배경

3. 테일러리즘(Taylorism)의 역사적 가치

4. 테일러리즘(Taylorism)의 공헌

5. 테일러리즘(Taylorism)의 한계

본문내용

3. 테일러리즘(Taylorism)의 역사적 가치
*‘시간연구’의 개발
- 테일러리즘의 가장 핵심적, 독창적 요소
- 조직적인 태업의 문제해결을 위해 테일러는 먼저 1일의 과업(Task), 즉 표준과업량을 과학적으로 결정함으로써 임률 결정의 합리적 근거를 마련
- 1일 공정작업량인 과업을 결정하기 위해 테일러는 작업방법 및 작업조건을 표준화하고 초 시계(Stop watch)를 이용하여 작업자의 작업시간을 일일이 재기 시작했는데 이것이 오늘날 우리가 사용하는 표준시간의 모태가 됨.
*차별적 성과급제도의 도입
- 과업을 기준으로 임률 결정을 합리화하고, 이를 이용하여 능률을 높임과 아울러 생산계획의 달성을 위해 차별성과급제도라는 특이한 임금제도를 도입

키워드

조직,   경영,   관리,   효율