목차
Ⅰ. 서론
1) 의의
Ⅱ. 사회복지관의 서비스 대상의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅲ. 사회복지관 프로그램의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅳ. 사회복지관 재정의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅴ. 사회복지관의 전달체계의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
VI. 결론
1) 의의
Ⅱ. 사회복지관의 서비스 대상의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅲ. 사회복지관 프로그램의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅳ. 사회복지관 재정의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
Ⅴ. 사회복지관의 전달체계의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
VI. 결론
본문내용
관리에 많은 보완을 요구하고 있다. 이는 정부와 사회복지관 협회, 사회복지관 구성원들의 더 많은 노력이 요구되며, 사회복지관의 역할이 더욱더 증대되고 있는 시점에서 시사하는 점이 크다 할 수 있다.
사회복지관 인력의 질에 따라 복지관 운영내용이 많은 차이를 나타내고 있어 인력에 대한 교육과 재개발이 강조되며, 사회복지관 정보화 체계 구축을 통한 정보접근성을 보장하며, 다양하고 세트화 된 프로그램, 자율봉사, 운영방법의 모델을 제공하므로써 그에 대한 해결책을 강구해 나갈수 있을 것이다.
재정확보에 있어서는 예산의 많은 부분을 차지하고 있는 인건비 부분에 대한 정부의 대책이 시급한데, 일부 사회복지관에서는 특별수당제도를 통해 좀더 향상된 서비스를 제공할 수 있는 사회복지사 근무여건을 마련해 줘 효과를 거두고 있다. 또 투명하고, 체계화된 회계관리에 대한 교육과 감독을 통해 불필요한 불신이 초래하는 것을 막아야 할 것이다. 운영체계와 전달체계에 있어서는 지역단체, 종교단체, 학교기관, 자원봉사자와 유기적으로 서로의 자원을 공유 할 수 있는 연대를 형성하며, 지역사회의 공동체 의식을 통한 발전된 사회복지관 역할에 부합하는 내실있는 운영을 도모해야 할 것이다.
사회복지관 인력의 질에 따라 복지관 운영내용이 많은 차이를 나타내고 있어 인력에 대한 교육과 재개발이 강조되며, 사회복지관 정보화 체계 구축을 통한 정보접근성을 보장하며, 다양하고 세트화 된 프로그램, 자율봉사, 운영방법의 모델을 제공하므로써 그에 대한 해결책을 강구해 나갈수 있을 것이다.
재정확보에 있어서는 예산의 많은 부분을 차지하고 있는 인건비 부분에 대한 정부의 대책이 시급한데, 일부 사회복지관에서는 특별수당제도를 통해 좀더 향상된 서비스를 제공할 수 있는 사회복지사 근무여건을 마련해 줘 효과를 거두고 있다. 또 투명하고, 체계화된 회계관리에 대한 교육과 감독을 통해 불필요한 불신이 초래하는 것을 막아야 할 것이다. 운영체계와 전달체계에 있어서는 지역단체, 종교단체, 학교기관, 자원봉사자와 유기적으로 서로의 자원을 공유 할 수 있는 연대를 형성하며, 지역사회의 공동체 의식을 통한 발전된 사회복지관 역할에 부합하는 내실있는 운영을 도모해야 할 것이다.
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