개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여

소개글

개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여
A.생리휴가제도
1. 의 의
2. 생리휴가부여방법
3. 생리휴가와 임금

B.산전, 후 휴가제도
1. 의 의
2. 주의사항
1) 산전, 후 휴가기간 중 해고의 제한
2) 산전, 후 휴가에 대한 지원

C.육아휴직제도

D.직장 내 성희롱 문제
1. 요 건
2. 직장 내 성희롱 예시
1) 육체적 행위
2) 언어적 행위
3) 시각적 행위
3. 직장 내 성희롱과 관련된 사업주의 의무

본문내용

등을 게시하거나 만지는 행위
- 성과 관련된 특정한 신체부위를 고의적으로 노출시키거나 만지는 행위
- 기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언동
3. 직장 내 성희롱과 관련된 사업주의 의무
- 성희롱 예방교육의 실시
- 직장 내 성희롱의 예방지침 마련
- 성희롱 행위자에 대한 징계 등 조치
- 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치의 금지

키워드

개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여,   근로기준법,   여성 근로자,   모성보호,   노동법,   고려대,   법학