산업복지의 발달과정

목차

1.산업복지의 역사
(1)생성기
(2)모색기
(3) 도약기
(4)성숙기

2. 한국의 산업복지 변천과정
(1) 산업복지의 전사(前史): 1961년 이전
(2) 산업화의 시작과 산업복지의 출현: 1961년~1972년
(3) 고도성장과 산업복지의 다양화: 1973년~1987년
(4) 노동운동의 활성화와 기업복지의 발전: 1987년~1998년
(5) 경제위기 이후의 상황

3. 미국의 산업복지 변천과정
(1)기업 공동체의 시기: 1880~1910년
(2)복지 자본주의의 시기: 1910~1930년대
(3)복지 자본주의의 쇠퇴 시기: 1930~1940년대
(4) 산업복지 제도화의 시기: 1950년대~1970년대
(5) 신자유주의의 시대: 1980년대 이후

4. 일본의 산업복지 변천과정
(1)1910~1930년대
(2)1930년대 말~1945년
(3)1945년~1958년
(4) 1958년 이후

5. 산업복지 발달에 미친 제 요인들

본문내용

복지 개혁의 맥락에서 축소되면서, 산업복지는 한층 더 강조되었다. 가령, '일본형 사회복지'에 대한 국가의 강조에 발맞추어 작업조직 역시 '생애종합 복지계획'을 주창한다. '생애종합 복지계획'이란 작업조직이 노동자가 입사해서 퇴사에 이르기까지, 더 나아가 사망에 이르기까지의 '생애'를 염두에 둔 종합복지 시책을 말한다.
5. 산업복지 발달에 미친 제 요인들
(1) 국가의 복지정책 및 노동정책의 방향
산업복지제도의 도입, 운영을 사용자, 노동자에만 맡긴다면 기업간, 지역간의 격차와 불공평이 생길 수 있으므로 국가의 적극적인 개입이 필요하다.
(2) 노동운동의 방향과 단결력의 정도
개인의 힘보다는 단결의 필요성을 절감하여 산업복지를 단체교섭의 대상으로 삼으려는 것과 주요복지제도를 입법화 하려는 두 가지 방향으로 노동조합의 교섭전략이 추진
(3) 사용자의 인식과 경영전략
초기에는 노동조합의 세력화를 억제하기 위해 격렬한 대립방법을 택하였지만 점차 복지라는 장치를 통해 타협적인 해결책을 찾기 시작, 미국의 전국시민연합은 적극적으로 산업복지제도를 시행
(4) 산업의 필요와 다양한 노동자계층의 출현
산업화로 다양한 노동자계층이 형성되어 그들의 욕구를 해결할 다양한 산업복지제도 및 프로그램이 필요로 되었다.
(5) 노동시장에서의 수급상황과 경기순환
총생산량의 크기는 노동인력의 수급에 좌우되므로 노동력의 유인, 이직방지를 위해 복지제도를 이용, 산업화가 점차 진전됨에 따라 공식적인 제도를 도입한다.
1.산업복지의 역사
(1)생성기
(2)모색기
(3) 도약기
(4)성숙기
2. 한국의 산업복지 변천과정
(1) 산업복지의 전사(前史): 1961년 이전
(2) 산업화의 시작과 산업복지의 출현: 1961년~1972년
(3) 고도성장과 산업복지의 다양화: 1973년~1987년
(4) 노동운동의 활성화와 기업복지의 발전: 1987년~1998년
(5) 경제위기 이후의 상황
3. 미국의 산업복지 변천과정
(1)기업 공동체의 시기: 1880~1910년
(2)복지 자본주의의 시기: 1910~1930년대
(3)복지 자본주의의 쇠퇴 시기: 1930~1940년대
(4) 산업복지 제도화의 시기: 1950년대~1970년대
(5) 신자유주의의 시대: 1980년대 이후
4. 일본의 산업복지 변천과정
(1)1910~1930년대
(2)1930년대 말~1945년
(3)1945년~1958년
(4) 1958년 이후
5. 산업복지 발달에 미친 제 요인들

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