리멤버 더 타이탄

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리멤버 더 타이탄에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

표는 뚜렷하게 일치한다. 분 코치는 팀원들과 같이 생활하면서 그것을 아주 뚜렷하게 인식시켜준다. 분 코치는 자신의 플레이어들과 훈령하는 도중에 그들을 옛날에 전쟁터였던 곳으로 이끌고 간다. 그 곳은 백인과 흑인의 잘못된 인식이 낳은 처참한 전쟁터이다. 그곳에서 분 코치는 팀원들을 격양시키는 연설을 한다. 그 연설 속에는 서로에 대한 인식이 얼마나 잘못되고 부질없는 것인지 잘 보여주면서 최종족인 목표가 무엇인지를 선수들 머릿속에 뚜렷하게 각인시켜준다. 그들은 상위 목표에 대한 인식이 뚜렷해짐으로서 서서히 통합을 이루어 나간다. 또 이 영화에서 드러나는 갈등 해소의 방식은 바로 상급자의 권한이용이다. 상급자의 힘을 이용하여 해결하는 방식으로 갈등이 즉시에 해결될 수도 있다. 백인 주장 게리는 자신의 백인 팀원이 마크를 제대로 안하고 대충대충 하자 그를 캡틴의 권한으로 팀에서 제외시켜 버린다. 이렇게 팀 내서의 갈등 요소를 직접적으로 제거함으로서 상황을 타개해 나간다.
Remember the Titans는 1971년 인종차별이 팽배한 사회에서 흑인과 백인 풋볼 플레이어들이 색의 장벽을 뛰어넘어서 버지니아 주에서 우승을 거두고 national league에서 준우승을 거둔 풋볼 팀의 이야기를 다룬 영화이다. 우리 10조의 조원들이 이 영화 속에서 공통적으로 주시한 것은 집단 간 갈등의 양상과 통합에 이르는 과정이었다. 따라서 우리는 영화 속에서 나타나는 집단 간 갈등의 원인과 그 결과에 관심을 두고 영화 속의 집단 구성원들이 이러한 갈등 상황을 어떻게 타개해 나가는지에 관심을 갖고 그에 대한 토론을 거쳤다.

키워드

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