직무분석

소개글

직무분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적

Ⅱ. 직무분석의 절차

Ⅲ. 직무분석의 방법

Ⅳ. 직무기술서와 직무명세서의 작성

Ⅴ. 직무분석의 새로운 경향

본문내용

적이고 정규적 직무를 중심으로 정태적으로 직무를 분석하는 종래의 방식에서부터 문제해결과 혁신중심으로 동태적 직무분석을 시도하는 경향이 두드러진다.
4. 프로세스 중심의 직무분석
업무를 내용보다는 프로세스 중심으로 파악하고자 하는 경향이 두드러진다. 따라서 직무와 직무의 연관관계 및 과업내용의 변화와 결과에 대한 체계적인 분석을 시도하고자 한다.
5. 시가주의에 입각한 직무분석
직무의 분류와 직무에 대한 가치매김에 있어서 시장원리가 도입되어 한 기업의 직무와 직무요건이 동종업계, 동일 노동시장내에 일의 동등한 비교가치를 지니는지 분석하는 경향이 늘고 있다.
6. 브로드 밴딩 현상
단위직무를 지나치게 세분화하기 보다는 유사한 직무를 크게 묶는 이른 바 'Broadbanding' 현상이 두드러지고 있다.

키워드

직무분석,   직무,   직무분석에 대하여