정신장애인의 직업재활(지원고용을 중심으로)

소개글

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목차

Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)

Ⅱ. 심리적 특성과 직업기능

Ⅲ. 지원고용

본문내용

원고용 실시사업체를 개발한다. 지원고용 실시사업체로 개발된 사업체에 대해서는 '직무분석조사표'를 작성한다.
(3) 개인별 지원고용계획서 작성
지원고용 대상자로 선정된 자에 대해서는 '개인별 지원고용계획서'를 작성한다.
(4) 직무배치
지원고용대상자로 선정된 자의 직업능력을 고려하여 적합하다고 판단되는 사업체에 대상자를 배치하여야 한다. 배치형태 및 배치인원수는 장애유형·정도 희망직무, 직업능력, 사업체 사정 등을 골하여 1개 사업체에 개별 또는 그룹으로 1명 이상 8명 이하로 한다.
(5) 사전훈련
1 일상생활 여가 등에 관한 지원
2 교통기관 등의 이용에 관한 지원
3 일반적인 직장매너 지도
4 간단한 도구 등의 이용방법
5 보호자와 협력관계유지
훈현사업체 및 훈현직무 전체개요 설명
(6) 현장훈련
가. 생활지원
1 훈련초기과정 직장의 기본적 규칙습득 - 규칙적인 생활리듬 형성
2 훈련중이과정 - 훈련초기과정의 지원 계속, 원만한 대인관계형성
3 훈련후기과정 - 대상자가 습득한 기본적인 직업생활능력을 전체적으로 평가
나. 기술지원
1 훈련초기과정 - 대상자가 직장환경에 익숙해지고 담당하는 직무의 기본내용에 대해 이해하도록 함.
2 훈련중기과정 - 훈련초기과정에서 습득한 기초적 지식이나 처리조작을 위한 표준적인 동작을 실제의 작업동정에서 순조롭게 발휘할 갈 수 있도록 지원하는 기간
3 훈련후기과정 - 훈련초기와 중기과정에서 달성할 수 없었던 사항에 대해 중점적으로 지원하는 것과 동시에 지원을 총괄함.
(7) 적응지도
지원고용 실시기관장은 훈련종료 후 훈련생의 취업을 위해 노력하여야 하며, 취업된 훈련생에 대해서는 직업안정 도모를 위하여 지속적인 사후지도를 실시한다.
4) 직무지도원의 역할
1 교통기관 이용 등에 관한 사항
2 일상생활 및 여가 등에 관한 사항
3 출퇴근, 직장규칙, 직장안전교육 등 직업생활에 관한 사항
4 보호자와의 협력관계 유지에 관한 사항
5 작업도구 및 보조구 이용방법에 관한 사항
훈련직종 및 직무의 내용설명에 관한 사항
작업방법, 작업순서 등 기술적인 지원사항
적응지도에 관한 사항
5) 훈련수당 및 사업체보조금
(1) 훈련생 : 훈련준비금(40,000원, 6일이상 출근자), 교통비/식비(7,400원/1일), 숙박비(20,000원/1일)지급
(2) 사업체보조금 : 1일1인당 13,280원
(3) 직무지도원 직무수당 : 1일 30,00원(사업체직원 및 기관종사자의 경우 15,000원)

키워드

직업재활,   정신장애인,   지원고용,   대인관계,   훈련수당