목차
동기 부여(motivation)와 인간의 욕구
1. 동기 부여의 유발방법
2. 구체적 동기 유발 요인
3. 동기 부여 이론
인간 행동 과학
1. 재해 유발자 분류
2. 안전 심리의 5대 요소
3. 사회 행동 기초
4. 인간 행동 기본 형태
5. 인간 관계의 메커니즘과 여러 현상
6. 개성
7. 욕구
1. 동기 부여의 유발방법
2. 구체적 동기 유발 요인
3. 동기 부여 이론
인간 행동 과학
1. 재해 유발자 분류
2. 안전 심리의 5대 요소
3. 사회 행동 기초
4. 인간 행동 기본 형태
5. 인간 관계의 메커니즘과 여러 현상
6. 개성
7. 욕구
본문내용
1. 안전 동기의 유발방법
안전의 근본 이념을 인식시킬 것
안전 목표를 명확히 설정할 것
결과를 알려줄 것
상과 벌을 줄 것
동기 유발의 수준 유지
2. 구체적 동기 유발 요인
안정
기회
참여
인정
경제
권력
성과
적응도
독자성
의사 소통
Heinrich의 동기 유발 요인
1. 분위기 2. 작업자 자신
3. 직무 그 자체 4. 동료 그룹
5. 노동 조합
3. 동기 부여 이론
마슬로우의 욕구단계 이론
동기- 위생이론
KISS(Keep It Simple & Stupid)법칙
맥그리거의 X,Y이론
윌리엄 오우찌(William Ouche)의 Z이론
인간행동의 성향 :호오손 연구
McClelland 의 성취동기이론
Adam의 공평성 이론
Korman의 일관성 이론
Vroom의 기대 이론
안전의 근본 이념을 인식시킬 것
안전 목표를 명확히 설정할 것
결과를 알려줄 것
상과 벌을 줄 것
동기 유발의 수준 유지
2. 구체적 동기 유발 요인
안정
기회
참여
인정
경제
권력
성과
적응도
독자성
의사 소통
Heinrich의 동기 유발 요인
1. 분위기 2. 작업자 자신
3. 직무 그 자체 4. 동료 그룹
5. 노동 조합
3. 동기 부여 이론
마슬로우의 욕구단계 이론
동기- 위생이론
KISS(Keep It Simple & Stupid)법칙
맥그리거의 X,Y이론
윌리엄 오우찌(William Ouche)의 Z이론
인간행동의 성향 :호오손 연구
McClelland 의 성취동기이론
Adam의 공평성 이론
Korman의 일관성 이론
Vroom의 기대 이론
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