삼국지 경영학을 읽고나서

소개글

삼국지 경영학을 읽고나서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 불가사의한 카리스마의 소유자 유비
* 인사관리의 교훈
* 전문경영인의 한계
* 현실주의자가 승리한다
* 성공하는 CEO의 조건

본문내용

에 있던 회사를 극적으로 회생시키며 탁월한 업적을 남겼던 크라이슬러社의 리 아이아코카가 바로 그런 경영자이다. 그는 스스로를 지나치게 영웅화하면서 구성원들의 신망을 잃은 바 있다. 이와 반대로 구성원들은 좋아하지만 탁월한 성과를 창출하지 못하는 경영자도 있을 수 있다. 특히 한 때 기업의 성과와 더불어 명성을 날리던 경영자라 하더라도 추풍 낙엽처럼 사람들의 뇌리에서 잊혀지기도 한다. 한 때 산업혁명가로 불리던 컴팩사의 경영자 에크하드 파이퍼는 시장 변화에 적응하지 못해 불명예 퇴진한 바 있다.
또한 혜성처럼 등장해 경영계의 신데렐라로 불리며 HP사를 이끌었던 칼리 피오리나 역시 컴팩 인수에 대한 책임과 성과 부진으로 자리를 물러났다. 이들은 괜찮았던 경영자라는 평을 받을 수 있겠지만, 훌륭한 경영자라고 하기에는 부족함이 있다.
반면 잭 웰치, 로이 바젤로스, 빌 게이츠, 스티브 잡스, 짐 맥너니 등과 같이 시간이 흐를수록 훌륭한 경영자로 칭송되며 오래도록 회자되는 경영자들도 있다. 이들은 마치 명품처럼 비싼 몸값을 들여서라도 영입하고 싶은 경영자일 뿐만 아니라 모든 경영자들이 닮고 싶어하는 그런 경영자이다. 바로 성공하는 CEO인 것이다. 시장으로부터 탁월한 성과 창출 능력을 인정받는 동시에 사회와 구성원들로부터 존경 받으며 일류 기업을 만드는 경영자이다.
이 책을 읽는 여러 가지 이유가 있겠지만, 지난 2천년간 이어오며 학문적 업적과 대중적 재미를 놓치지 않는 거의 유일무이한 책인 삼국지는 오늘날을 살아가는 현대인이라면 반드시 읽어야 하는 인생의 교양서적이 아닌가 하는 생각이다. 일독을 권한다.

키워드

삼국지경영학,   삼국지 경영학,   삼국지,   유비,   제갈공명,   ceo,   최고경영자,   경영