[미래사회][미래사회 전망][노동자][산업구조][유망직업][직업적 과제]노동자의 개념, 산업구조의 변화, 미래사회의 특징, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업인, 미래사회의 직업적 과제, 미래사회의 전망

소개글

[미래사회][미래사회 전망][노동자][산업구조][유망직업][직업적 과제]노동자의 개념, 산업구조의 변화, 미래사회의 특징, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업인, 미래사회의 직업적 과제, 미래사회의 전망에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동자의 개념

Ⅲ. 산업구조의 변화

Ⅳ. 미래사회의 특징
1. 사회변화와 디지털시대의 도래
2. 디지털시대의 특징

Ⅴ. 미래사회의 유망직업
1. 카피라이터
2. 향수산업
3. 디자이너
4. 신문기자
5. 수의사

Ⅵ. 미래사회의 직업인

Ⅶ. 미래사회의 직업적 과제

Ⅷ. 미래사회의 전망
1. 향후 5년간의 전망
2. 장기적 전망

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

따른 수평화 등으로 모든 근로자들에게 경영적 능력이 요구된다. 셋째, 인지 및 규범적 성향에서 요구되는 자질로 리더쉽, 창의성, 기업가정신 등이 경영자와 근로자 모두에게 요구되고 있으며, 이에 따라 기업윤리와 노동윤리를 갖춘 새로운 유형의 노동자가 중요시되고 있다.
Ⅶ. 미래사회의 직업적 과제
우리나라는 지금까지 수출주도 경제정책에 의하여 빠른 속도로 발전해 왔다. 그러나 전통산업의 수출 경쟁력 약화는 경제위기를 맞는 원인이 되었으며, 우리나라가 수출 경쟁력을 되찾기 위해서는 지식기반산업으로의 발전이 불가피하게 된 것이다. 또한 수출 경쟁력이 약화된 기업들의 구조조정과정에서 발생된 대량의 실업도 근본적으로 해결하려면, 새로운 지식산업의 발전으로 일자리를 창출하여야 된다. 물론 이러한 실업자들이 다시 지식산업분야에 고용되기 위해서는 강도 높은 재취업교육이 있어야 한다. 그럼에도 불구하고 구조조정으로 발생한 실업자를 흡수하고, 신규 노동력을 계속해서 흡수하려면 경쟁력 있는 지식산업의 발전이 불가피한 것이다. 소득수준 및 교육의 질이 높아지고 세계화가 촉진됨으로서 소비문화가 다양화되고 고도화되고 있다. 이러한 욕구에 대응하기 위해서도 지식산업의 발전은 불가피하다. 생산과 소비의 형태가 과거의 산업사회와는 판이하게 달라지기 때문이다.
지식산업국가로 발전해 나가기 위하여 정부는 과학기술의 발전에 노력을 집중해 오고 있다. 그러나 우리나라의 과학기술 수준은 아직 선진국에 미달되고 있으며 따라서 창조적 연구 능력 배양에 역점을 두어야 한다. 선진국들과의 경쟁에서 살아남고 지식산업국가로 발돋움하려면 전략적 우위에 있는 산업 분야를 집중적으로 발전시켜 나가야 한다. 이러한 점에서 산업연구원은 지식기반 제조산업과 지식기반 서비스산업에서 집중적으로 발전시켜 나가야 할 유망분야를 제시하고 있다. 이는 우리나라 지식산업의 미래발전분야 뿐만 아니라 일자리와 직업이 제공되는 분야를 말해준다는 점에서 유념할 필요가 있다.
신기술과 지식의 창출에 의한 신산업의 새로운 출현은 말할 것도 없지만, 1차 산업과 제조업 등 모든 전통적 산업에서도 기술혁신을 가하여 지식중심산업으로 발전시켜 나가야 한다. 이러한 점에서 정부는 지식을 생산, 저장, 배분, 활용하여 고부가가치를 창출할 수 있는 신지식인의 양성을 주요 국가 정책 목표로 내세우고 있다. 개인의 창의력을 키우고 전문지식과 기술을 육성하는 교육이 중요해진 것이다. 기능면에서 세계 일류가 되려면 새로운 지식과 정보를 받아들여 직무에 응용해 나갈 수 있는 지식기능인이 되어야 한다. 신지식인은 신소재나 신물질, 생물공학, 우주공학 등 새로운 분야의 전문가만을 의미하지 않는다. 이는 오히려 모든 분야에서 새로운 지식과 아이디어를 창출하고 적용하여 높은 부가가치를 만들어 내는 사람을 뜻한다. 따라서 기능분야에서도 실무기능과 창의력을 키워주고 현장 응용력을 육성해 주는 교육이 중요하게 된다. 우리나라도 이러한 점에서 중등단계 직업교육의 질적 고도화를 추구하고, 이들이 계속해서 지식기능인으로서 발전해 나갈 수 있도록 계속교육체제를 뒷받침해 주어야 한다.
Ⅷ. 미래사회의 전망
1. 향후 5년간의 전망
노동부 산하 중앙고용정보관리소에서는 직업전망을 다음과 같이 하고 있다. 1차 산업, 제조업에서는 전반적으로 고용의 감소가 예상된다. 서비스업 관련 직종에서는 대부분 고용이 증가할 것으로 예상된다. 종사자의 일반적 학력수준이 학사학위소지 이상인 직종에서는 향후 5년간 대부분 고용이 증가할 것으로 전망되었다. 경제의 정보화, 소프트화, 서비스화가 진행되면서 여성노동력에 대한 수요가 더욱 증가할 것이다.
2. 장기적 전망
직업은 계속 분화하여 다양화되고 있다. 지식정보화의 진전은 새로운 기업 환경과 산업구조를 만들고 있다. 사이버 공간을 통한 기업 활동이 증대하고 있다. 삶의 질을 높이는 산업비중이 증대한다. 지식기반산업과 첨단산업의 발전은 산업의 비중을 변화시킬 것이다. 새로운 상품과 서비스의 등장은 직업을 탄생시키기도 하고 소멸시키기도 한다. 평생직장은 사라지고 평생직업이 남는다. 공동작업이 증대하고 가변적인 근무형태가 일반화된다.
Ⅸ. 결론
21세기는 정보화의 시대이다. 누가 얼마나 많이 그리고 빨리 정보를 얻느냐하는 것이다. 지식이 지배하게 될 21세기에 이것은 무엇보다 중요한 것이다. 미래에 컴퓨터를 알지 못하는 것은 글을 읽지 못하는 것과 다를 게 없을 것이다. 왜냐하면 모든 정보는 인터넷이라는 하나의 공간 속으로 모이고 있고, 컴퓨터를 다루지 못하면 정보를 얻을 수 없으며, 그 직업이 무엇이냐에 관계없이 컴퓨터는 모든 직업에서 다루어지게 될 것이기 때문이다. 정부에서 미래의 고도 첨단 산업 사회에 대처하기 위하여 선정한 국책연구 지원 분야를 보면 반도체, 컴퓨터, 정밀 화학 공업, 기계 공업 고도화, 에너지 및 자원이용, 시스템 산업, 생물 공업, 섬유 고분자 공업, 건설 환경 플랜트 등으로 거의 모든 분야에 걸쳐서 기수 환경의 변화가 산업을 이끌어 가고 있다. 미래의 직업은 개인의 전문가적 노력과 변화하는 사회의 요구가 조화를 이루고 새로운 분야를 개척 하고자 하는 창의력을 바탕으로 얻어질 수 있는 것이다.
21세기를 맞이해 우리가 해야 할 일은 컴퓨터를 다루는 것뿐만 아니라 자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다 해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업은 자기의 개성을 살리고 창의성을 발휘하여 그 일에서 참다운 즐거움을 찾을 수 있고 그에 따라 일의 효율도 높일 수 있는 그런 직업이 좋은 직업이라고 생각한다. 다시 말해 우리가 해야 할 일은 전문가들이 내어놓은 유망직업이라는 말에 너무 유념하지 말고 자기에게 맞는 직업을 택하는 일일 것이다.
참고문헌
공성진(2000) - 바뀌는 세상 바뀌는 직업세계, 석필
공병호(2005) - 10년 후, 세계, 해냄
김만행(1998) - 도전해 볼 만한 21세기 유망직종, 동천사
김충기(1998) - 직업선택의 전략과 직업상담의 역할 , 경북대학교 학생지도연구소
LG경제연구원(2005) - 2010 대한민국 트렌드, 한국경제신문

키워드

직업,   미래,   미래사회,   유망직업,   직업인