면접 형태별 준비 및 대책

목차

(1) 채용 시 면접의 중요성

(2) 면접시험의 평가요소

(3) 기업 채용분석

(4) 면접의 형태

(5) 면접에 임할 때 준비사항

(6) 면접순서에 따른 체크사항

(7) 기업이 좋아하는 사람의 유형

(8) 기업이 싫어하는 사람의 유형

(9) 면접관이 싫어하는 인물형

본문내용

(1) 채용 시 면접의 중요성
- 면접 -
서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험
근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에 시간과 노력을 아끼지 않는 기업이 상당수다.
기업을 움직이는 요인은 결국 ‘기업의 구성원’임을 절감하고 있기 때문이다.
(2) 면접시험의 평가요소
1. 외모에 대한 평가요소
① 건강상태 ② 자세와 태도 ③ 복장 ④ 호감
2. 질의∙응답에 관한 평가요소
1) 실제 응답과정에서의 평가요소
① 이해력 ② 판단력 ③ 표현력 ④ 적극성
⑤ 창의성 ⑥ 사회성 ⑦ 성실성 ⑧ 계획성
2) 답변 내용에 따른 평가요소
① 일반상식 ② 학식∙지식 ③ 인생관∙사회관∙직업관
3) 지원서류에 관한 평가요소
① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격
③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망

키워드

면접 형태,   면접 형태별 준비,   면접 형태별 준비 및 대책