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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업병의 개념

Ⅲ. 직업병의 특징

Ⅳ. 직업병의 발생요인

Ⅴ. 직업병의 판단근거

Ⅵ. 직업병의 인정기준

Ⅶ. 직업병 인정과정
1. 직업병 요양신청
2. 산업안전보건연구원의 직업병 진단 과정
3. 산업안전보건연구원의 심의 방향
4. 심의 결과 의견 제시 방법

Ⅷ. 직업병의 예방
1. 직업병 예방을 위한 건강감시
2. 근로자의 자발적인 참여의 필요성
3. 저보호 상태의 근로자와 일차보건

참고문헌

본문내용

충분한 자료를 확보하기 어렵다. 궁여지책으로 현재의 작업환경을 측정하여 과거를 유추하나 이것이 항상 정확할 수는 없다. 따라서 유해물질 노출수준 판단에 일정한 원칙을 적용하고 있다. 그동안 공정이 개선되어 왔다면 현재의 노출 결과가 최상의 수준으로 추정할 수 있고, 과거에는 이보다 높은 수준의 노출이 있었다고 판단하고 있다. 반면, 첫 노출시부터 같은 공정을 유지해왔다면 현재의 작업환경이 과거의 작업환경과 유사할 것이라고 판단하는 것이 옳을 것이다.
4. 심의 결과 의견 제시 방법
산업안전보건연구원은 업무상질병 심의 후 그 결과를 크게 네 가지로 구분하여 송부하고 있는데 1) 업무상으로 발생하였다. 2) 업무상 요인에 의해 발생하였을 가능성이 크다. 3) 업무상으로 발생하였을 가능성이 낮다. 4) 업무상으로 발생하였을 가능성이 없다로 구분하고 있다. 각각은 외국에서 표현하는 1) 확실함(definite), 2) 가능성이 높음(probable), 3) 가능성이 낮음(possible), 4) 가능성이 없음(none)과 같은 표현이다. 역학적 개념에서 1)과 2)는 업무상질병이며, 3)4)는 업무상질병에 해당하지 않는다.
Ⅷ. 직업병의 예방
1. 직업병 예방을 위한 건강감시
근로자들이 일하고 있는 작업환경을 측정함으로써 직업적 위험을 발견한다. 산업보건 그 자체만으로는 직업병으로부터 근로자를 완전히 보호하지는 않지만 취업시 신체검사와 정기진단의 의학적 조치는 직업병의 조기진단과 관리에 있어 필수적이다.
2. 근로자의 자발적인 참여의 필요성
이런 참여는 모든 측정의 효율성을 높일 뿐 아니라 저렴한 비용으로 일정수준의 건강유지를 가능케 한다.
3. 저보호 상태의 근로자와 일차보건
저보호상태의 근로자들은 불충분한 의료보호를 받고 있다. 더욱이 이런 근로자들의 대부분은 경제적 불이익을 감수하고 단체협약, 산업안전 보건의 규제, 노동권의 보호수단이 미비한 상태에 놓여 있으며 산업보건문제에 대해 의료계의 관심도 극히 미약한 상태에 있다.
참고문헌
당신의 직업이 병을 만든다.(직업병 상식) : 돌베게
이윤근(1999) : 우리나라 직업성질환의 발생현황과 특성, 노동환경건강연구소, 노동부
이경용 외 4명(1990) : 직업인의 질병, 동명사
임영문·최요한(2002) : 직업병 예방을 위한 근로자 의식조사 및 예방대책, 대한안전경영과학회:학술대회지
직업병의 조기발견 : 대한 산업보건협회
직업병과 산업재해 : 예방에서 보상까지

키워드

직업병,   직업,   직업병예방,   업무상질병,   작업환경