목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 법원적용의 일반원칙
Ⅲ. 유리조건 우선의 원칙
Ⅱ. 법원적용의 일반원칙
Ⅲ. 유리조건 우선의 원칙
본문내용
라의 특수성을 고려할 때 해당 사업장 별로 현실적으로 적용할 표준적 정형적 근로조건을 상세히 규정하고 있으므로 사용자가 이보다 유리한 근로계약이나 취업규칙을 시행하는 것은 신의칙에도 반한다고 할 수 있다.
2) 취업규칙과 근로계약간의 관계
취업규칙과 근로계약 간에는 유리한 조건 우선의 원칙이 적용되며, 취업규칙에 미달하는 근로계약은 항상 무효가 된다.
2) 취업규칙과 근로계약간의 관계
취업규칙과 근로계약 간에는 유리한 조건 우선의 원칙이 적용되며, 취업규칙에 미달하는 근로계약은 항상 무효가 된다.
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