국내노인자원봉사단사례비교

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한 교육 및 재교육 프로그램을 시행하고 자원봉사자 중 책임자를 선정하여 그들에게 지도력, 역할 훈련 등 차별화된 교육기회를 제공함으로써 중간관리자를 양성하여 이를 활용하도록 한다.
다섯 번째는 노인이 안심하고 보람을 가지며 자원봉사활동을 수행할 수 있도록 하기 위해서 보호와 보상이 이루어져야 한다. 노인의 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 제도적인 차원에서 보호와 보상을 통한 동기화가 필요하다. 자원봉사활동 중의 사고의 위험으로부터 보호를 위한 상해보험제도의 도입이나 무료건강진단의 제공, 교통편의의 제공이나, 노인자원봉사카드를 만들어 자원봉사를 하는 노인들에게 지역사회 내의 편의 시설을 할인 하여 이용할 수 있도록 하거나 필요에 따라 자원봉사를 제공받을 수 있도록 해준다.
노인자원봉사는 노인들이 지닌 자원들을 가지고 지역사회나 다른 사람들에게 도움을 제공하는 것으로 이는 단순히 도움의 제공으로 그치는 것이 아니라 봉사자 자신의 인격이나 가치관, 인식에 영향을 미칠 뿐만 아니라 더 나아가 봉사자와 피봉사자와의 관계 속에서 구체적인 도움 자체 외에 그 이상의 상호 작용적 효과를 기대할 수 있다. 은퇴 노인들은 자원봉사활동을 단지 남을 돕거나 봉사 자체로만 생각하지 않고 자원봉사라는 활동을 통하여 사회 경험을 미리 격은 사람으로서 사회에 기여 하고 싶다는 참여의식과 사회의 한구성원이며 연장자로써의 책임의식을 가지고 자원봉사활동에 적극적 참여의사를 가지고 자원봉사를 하여야 한다. 은퇴노인들의 욕구는 자원봉사를 통하여 표현과 욕구를 충족할 수 있는 하나의 또 다른 사회 참여의 방법으로 이루어지고 있다고 본다.

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노인자원봉사단,   사례비교,   국내외 노인,   노인복지