변화하는 경영환경을 고려할 때, 어떤 리더십이 요청되는가 ?

목차

1) 변혁적 리더십
2) 카리스마 리더십
3) 감성리더십
4）서번트 리더십
5)셀프 리더십

본문내용

니라, 리더가 없어도 구성원 스스로가 의욕을 가지고 자신의 행동을 주도하는 조직, 그것을 목표로 하는 리더십이 셀프 리더십이다. 셀프 리더십이란 구성원이 스스로 자신의 행동을 통제하도록 리더가 이끄는 것을 말한다. 구성원이 스스로 알아서 행동하고, 리더는 이를 적극적으로 지원하는 역할을 한다. 셀프 리더십은 기본적으로 상사의 통제, 규정과 규칙과 같은 외적 조건 없이도 주도적으로 책임감 있게 업무를 수행한다는 것을 가정하고 있다. 구성원은 스스로 자신의 행동을 돌아보고, 개선해 나간다는 것이다. 이러한 셀프 리더십은 오늘날 보편화되고 있는 팀제도에 따라 더욱 요청되는 리더십 유형이고, 팀제도는 자율적으로 업무를 수행하는 구성원을 전제하고 있다. 따라서 제대로 정착되기 위해서도 셀프 리더십은 필요하다.

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