[면접][옷차림][기본자세][부적절한 태도][면접시 선호인과 비선호인]면접의 역할, 면접의 중요성, 면접의 최근 동향, 면접시의 옷차림, 면접시의 기본자세, 면접시의 부적절한 태도, 면접시 선호인과 비선호인 분석
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소개글

[면접][옷차림][기본자세][부적절한 태도][면접시 선호인과 비선호인]면접의 역할, 면접의 중요성, 면접의 최근 동향, 면접시의 옷차림, 면접시의 기본자세, 면접시의 부적절한 태도, 면접시 선호인과 비선호인 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 면접의 역할

Ⅱ. 면접의 중요성

Ⅲ. 면접의 최근 동향

Ⅳ. 면접시의 옷차림
1. 양복 및 와이셔츠
2. 넥타이
3. 구두
4. 양말

Ⅴ. 면접시의 기본자세
1. 음성은 분명하게 표정은 밝게
2. 자세는 단정하게 시선은 곧게
3. 말씨는 바르게
4. 자기 주장은 분명하게

Ⅵ. 면접시의 부적절한 태도
1. 자기 과시형
2. 자기 비하형
3. 모범 답안형
4. 무기력형

Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
2. 기업이 싫어하는 사람

참고문헌

본문내용

는 것을 꼭 명심해야 한다.
4. 무기력형
무엇보다도 기업이 꺼리는 타입은 무기력형이다. 이런 회사라도 할 수 없지. 내 분수에 이 정도 회사면 됐지. 하는 태도를 엿보이는 응시자가 바로 무기력형이다. 또한 대우가 좋으니까. 안정성이 있으니까 등의 답변들과 이왕지사 나무그늘에 선 다면 큰 나무 아래에 서겠다 라는 의타적인 생각도 치명적인 인상을 준다. 기업의 성장성이나 안정성은 직원들 한 사람 한 사람의 피와 땀의 결과이며, 그런 것들은 이미 일구어진 것을 손내밀어 받는 것이 아니라 스스로의 노력으로 획득하는 것이다. 또한 면접관은 기업사회의 소용돌이 속에서 기업을 일구며, 성장해온 사람들이다. 어찌 무기력형의 응시자를 좋게 볼 수 있겠는가?
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
① 기본과 인간됨됨이가 갖추어진 사람
② 정직하고 성실하며, 예의바른 사람
③ 인화, 단결, 협동의 자세가 되어 있는 사람
④ 긍정적으로 생각하고 적극적으로 실천하는 사람
⑤ 창의성과 다양한 사고로 매사에 유연하게 대처하는 사람
⑥ 실패를 두려워하지 않는 도전적 용기를 가진 사람
⑦ 맡은 일은 과학적으로 분석하고 치밀한 계획을 세워 철저하게 처리하는 사람
⑧ 세계 시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람
⑨ 자신의 미래에 뚜렷한 목표를 가진 사람
⑩ 창조정신과 젊은 패기로 미래를 개척하는 사람
⑪ 항상 문제의식을 갖고 발전을 모색하는 사람
⑫ 조직의 발전과 자신의 성장을 동시에 성취할 수 있는 공동체 지향적 인간
2. 기업이 싫어하는 사람
① 주관이 없어 사람들 틈에 섞여 입 다물고 있는 사람
② 나는 나, 너는 너 하면서 다른 사람과 어울리지 못하는 사람
③ 시야가 좁아 나 이외에는 가족밖에 없는 사람
④ 한번의 실패로 어깨가 처지는 사람
⑤ 결심이 3일 이상 가지 못하는 사람
⑥ 자존심은 강하나 그에 상응하는 능력이 없는 사람
⑦ 가진 건 학점뿐인 단순한 수재
⑧ 모든 일을 힘으로 밀어붙여 해결하려는 사람
⑨ 아직도 KOREAN TIME이 존재한다고 믿는 사람
⑩ 내일은커녕 한치 앞도 보지 못하는 사람
⑪ 21세기를 앞두고 영어와 컴퓨터의 중요도를 모르는 사람
⑫ 입으로만 미래를 말하면서 자기계발을 못하는 사람
참고문헌
◎ 국내 대기업의 인재경영 사례와 전략, 라이터스 편집부
◎ 면접의 정석, 예라고 이미지전략연구소, 예라고, 2006
◎ 윌리엄 파운드스톤, 후지산을 어떻게 옮길까?, 해냄, 2003

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  • 등록일2009.07.27
  • 저작시기2021.3
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  • 자료번호#547159
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